2024年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年5月18日 Chihiro_Sasaki 未分類ハラ・ハラでハラハラ セクハラが流行語になったのは1989年らしいですが、今や、ハラスメントは一般用語になってきていますね。 今や、法令で定義されているものだけでも、 ・セクシュアルハラスメント（セクハラ）・パワーハラスメント（パワハラ）・マ […]
2024年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年5月18日 Chihiro_Sasaki 未分類「計画」と「目標」何が違う？ 前々号で、計画達成状況を聞かれたら？ということで、Aさん、Bさんに登場してもらいましたが、似た用途で使われる言葉に、「目標」があります。 事業計画では、「計画」と使い、個人の場合は、目標設定と「目標」という言葉を一般的に […]
2024年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年5月18日 Chihiro_Sasaki 未分類計画達成状況を聞かれたら？ あなたが管理職の立場として、部下に「今月の計画達成状況は？」と聞いた時、どんな第一声が返ってくるでしょうか？ また、あなたが部下の立場の時に、「今月の計画達成状況は？」と聞かれたら、あなたの第一声はどんなものになるでしょ […]
2024年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年5月18日 Chihiro_Sasaki 未分類何事も順序が大切 先日、財務の勉強の場で、ものごとを見る順序について少し議論がでました。 財務数字からだけでも、かなりのことが分かる。でも、仕事の現場を押さえることも大事だよね。 （1）PL/BS/CF などでアタリ（仮説）をもつ（2）仕 […]
2024年5月12日 / 最終更新日時 : 2024年5月12日 Chihiro_Sasaki 未分類自己研鑽、されていますか チームSKM 中川隆浩です。 今週は、5日連続で経営者向けのマーケティング講座、プロビジネスコーチを養成するコーチング＆ヒューニングという講座を受講、いわゆる自己研鑽を行ってきました。（その感想は、数回に分けてみなさんに […]
2024年5月12日 / 最終更新日時 : 2024年5月12日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方「なんのため？」は強調し過ぎるくらいで丁度よい 先日、あるミーティングで、新しい営業チャレンジの企画を説明する機会がありました。 主旨は、今までの各人の枠組を取っ払って新しい挑戦をしよう！枠超えチャレンジしよう！そして成長しよう。そして、一緒に成功の果実を味わおう。 […]
2024年5月12日 / 最終更新日時 : 2024年5月12日 Chihiro_Sasaki 未分類プラチナ企業になろう！ 先日、プラチナ企業が発表されました。 プラチナ企業とは、 ハードに働く「モーレツ企業」でもなく、単に働きやすいだけの「ホワイト企業」でもなく 「働きがい」と「働きやすさ」を両立した「働く幸せ」のある企業のことです。 よく […]
2024年5月9日 / 最終更新日時 : 2024年5月9日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方究極3つがしっかり言えればOK！ 先日、小2の息子のラグビー練習に付き添った時のこと、息子とチームメイトが練習の中でニアミスをして、チームメイトは足を息子に踏まれ、息子は砂が目に入ったみたいなことがありました。 帰り際でも、メソメソ、相手はゴメンねと言っ […]
2024年5月9日 / 最終更新日時 : 2024年5月9日 Chihiro_Sasaki 未分類五月病のメンバーにちょっとした声掛けを チームSKM 上村拓也です。 ゴールデンウイークも明けて仕事が始まったばかりの方も多いのではないでしょうか？ 前回は「遊び」についてお話させていただきました。しっかりと遊べたでしょうか？ 今日は真逆の話になります。会社組 […]
2024年5月9日 / 最終更新日時 : 2024年5月9日 Chihiro_Sasaki 未分類人事トレンドワード2023ー202で作文 パーソル総合研究所の機関紙『HITO 2023.12号』に人事トレンドワード2023−2024という記事が掲載されていました。 パーソル研究所が選んだ三大キーワードは 《賃上げ》《リスキリング》《人材獲得競争の再激化》 […]
