”楽しい”と”愉しい”
おはようございます♪
「仕事は個性と長所を活かし、
自他物心を豊かにする最高の活動」。
それを実現する個が輝くNo1企業づくりを、
共感自動の組織づくりと
マーケティングで支援する
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。
会社経営は、掲げる旗印に集う
人生経営者を輝かせ、増幅させて
黒字にするもの。
このメルマガでは、
そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。
”楽しい”と”愉しい”
『バイクの愉しさをご一緒に』
とある会社のスローガンです。
漢字を「愉しい」とされている
のには意味があります。
この会社の定義ではこうです。
楽しい
=与えられたもので楽しく過ごす
愉しい
=自分の内から生まれる愉しさ
有名な経営理論に
「動機付け・衛生理論」
といものがあります。
動機づけ要因は、
満足度を高める要因で、
衛生要因は、
取り除くことで不満を解消
するものです。
ポイントは、不満を取り除いても
満足度・モチベーションは
対して上がらないという所です。
動機付け要因は、
仕事の達成感、成長実感、挑戦的仕事
などです。
衛生要因には、労働環境、待遇など
が挙げられます。
さて、「楽しい」と「愉しい」に
戻ります。
「楽しい」は外から与えられるもの。
どちらかと言えば、
衛生要因的な感じがします。
自分でコントロールできない
環境次第で、すぐに「楽しく」なくなります。
「愉しい」は、内発的な喜びです。
動機付け要因に近い感じがします。
環境に関わらず、「愉しむ」ことは
自分次第で出来るように思われます。
仕事、「愉しみ」ましょう♪