”楽しい”と”愉しい”

おはようございます♪

「仕事は個性と長所を活かし、
自他物心を豊かにする最高の活動」。

それを実現する個が輝くNo1企業づくりを、
共感自動の組織づくりと
マーケティングで支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

人は皆、人生経営の経営者。
全員、黒字経営になってほしい。

会社経営は、掲げる旗印に集う
人生経営者を輝かせ、増幅させて
黒字にするもの。

このメルマガでは、
そんな、人生経営と会社経営を共に
黒字にするヒントをお届けしています。

”楽しい”と”愉しい”

『バイクの愉しさをご一緒に』

とある会社のスローガンです。

漢字を「愉しい」とされている
のには意味があります。

この会社の定義ではこうです。

楽しい
＝与えられたもので楽しく過ごす

愉しい
＝自分の内から生まれる愉しさ

有名な経営理論に
「動機付け・衛生理論」
といものがあります。

動機づけ要因は、
満足度を高める要因で、

衛生要因は、
取り除くことで不満を解消
するものです。

ポイントは、不満を取り除いても
満足度・モチベーションは
対して上がらないという所です。

動機付け要因は、
仕事の達成感、成長実感、挑戦的仕事
などです。

衛生要因には、労働環境、待遇など
が挙げられます。

さて、「楽しい」と「愉しい」に
戻ります。

「楽しい」は外から与えられるもの。
どちらかと言えば、
衛生要因的な感じがします。
自分でコントロールできない
環境次第で、すぐに「楽しく」なくなります。

「愉しい」は、内発的な喜びです。
動機付け要因に近い感じがします。
環境に関わらず、「愉しむ」ことは
自分次第で出来るように思われます。

仕事、「愉しみ」ましょう♪