チャレンジと成長のバロメーター
三方未来よし経営®のパートナー
笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催の佐々木千博です。
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チャレンジのバロメーター
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昨日、100の練習より1の緊張感ある実戦（本番）
というお話を書きました。
逆にベテランになればなるほど、悪い意味での
「慣れが大敵」になるということも書きました。
では、どうすれば常に成長できる場に身をおけるか？
それを測る尺度はどんなものを持っていると良いか？
ということについて、私見お伝えしたいと思います。
■常に成長できる場に身を置くために
「人は環境の動物」です。
なので、一番てっとり早いのは、
環境を変えることです。
具体的にいえば、居心地のいい職場や
コミュニティで、居心地のいい役割に
留まらないことです。
居心地の悪い、自分の知らない世界をしっている
人達のコミュニティにジャンプインした
方がいいし、居心地のいいコミュニティなら
あえて背伸びした役割に立候補する。
ちょっと厳しいかもというオファーを
敢えて受けてみる。（ここでNoというと道は拓けません）
キーワードは「居心地が悪い（またはドキドキ）」です。
居心地が悪い場で踏ん張るから成長できる
と思っています。
そのために、時に居心地よい場所や立場から
積極的に離れることも大切だと思います。
■それを測る尺度（KPI）はどんなもの？
物差しをもっておくこと大切ですね。
ちなみに、これは結構簡単です。
この1ヶ月で、長くとも6ヶ月で、
プロフィールとして書けることが
増えているかどうか？です。
自分のプロフィールを常に書き換え
られているかどうか？
これを目安にしてください。
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