チャレンジと成長のバロメーター

三方未来よし経営®のパートナー
笑顔あふれる働き方と経営の共育コミュニティ
「さんよし会」主催の佐々木千博です。


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 チャレンジのバロメーター
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昨日、100の練習より1の緊張感ある実戦(本番)
というお話を書きました。

逆にベテランになればなるほど、悪い意味での
「慣れが大敵」になるということも書きました。


では、どうすれば常に成長できる場に身をおけるか?
それを測る尺度はどんなものを持っていると良いか?


ということについて、私見お伝えしたいと思います。


■常に成長できる場に身を置くために

「人は環境の動物」です。
なので、一番てっとり早いのは、
環境を変えることです。

具体的にいえば、居心地のいい職場や
コミュニティで、居心地のいい役割に
留まらないことです。

居心地の悪い、自分の知らない世界をしっている
人達のコミュニティにジャンプインした
方がいいし、居心地のいいコミュニティなら
あえて背伸びした役割に立候補する。

ちょっと厳しいかもというオファーを
敢えて受けてみる。(ここでNoというと道は拓けません)

キーワードは「居心地が悪い(またはドキドキ)」です。

居心地が悪い場で踏ん張るから成長できる
と思っています。

そのために、時に居心地よい場所や立場から
積極的に離れることも大切だと思います。


■それを測る尺度(KPI)はどんなもの?

物差しをもっておくこと大切ですね。
ちなみに、これは結構簡単です。

この1ヶ月で、長くとも6ヶ月で、
プロフィールとして書けることが
増えているかどうか?です。

自分のプロフィールを常に書き換え
られているかどうか?

これを目安にしてください。


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