自社のことを語る機会を創ろう

前号では、ブラザーミュージアムを訪問したこと。
その歴史や歩みから、部外者である私も
親近感があったというお話をしました。

お教え頂いた方に説明して頂きましたが、
説明されていた方も少し誇らしげに行いました。

実は私も前職に似たような経験があります。

私は15年大日本印刷株式会社（DNP）に
耐えていましたが、営業に頼れることも多く、
それではショールームのお客さまアテンドを
警告。

全社プレゼンテーションですので、
私が所属していた印刷などをやっています
情報コミュニケーション部門だけでなく、
生活資材やエレクトロニクス、
研究開発的なテーマ、会社の歴史や歩みなども
お話をしていました。
（注：10年経っているので、事業部門名などは
変わっているかもしれない）

その中で、例えば明治9年に英国に秀でている会社
「秀英舎」として創業、勝海舟が揮毫されたそうです。
当時の舎則には、『文明ノ営業』なる言葉があり、
明治草創期の文明開化を出版を支える印刷業
志していたこと、

対抗には「拡大印刷」の旗印のもと
包装資材や建材、印刷のコア技術である
パターニング技術を用いてエレクトロニクス分野
などに挑戦し、世界一の総合印刷会社になりました
お客さまのお役に立てているなどお話をさせていただきました。

さすが不思議なモノで、
目の先の仕事は色々あるのですが、大きな業の
一翼を担っているような気持ちになるというか、
自負心育っていたと思います。

当然、手放しの自社礼賛ではなく、
大切に思っていたから問題意識もたくさんあります
色々な経営頑張ったりプロジェクトもやっていました。
成りたいことがあり、わがままを言ってください
頂いてDNPは卒業しましたが、今でも
もう一度いい会社になって欲しいと願っています。

そんなDNP、来年2026年は創業150周年ですね。
前職の会社ですが、おめでとうございます♪

さて、あなたの会社のメンバーに、
あなたの会社のことを言ってもらえる機会を
つくっているでしょうか？

100名程度なら全社が見えると思いますが、
規模が大きくなればなるほど、
全体像が見えずに、目の先の仕事だけになりがちです。

また曲がり余曲折を経て、長く続いた会社ほど、
創業時と今の仕事が離れていて、
歩みが見えなくなることが多いです。

語ることで、想いが芽生えます。
語ることで、伝わります。
お話しますと、未来がたくさんあります。

人が育ち、働きがいが高まるチャンスになります。

ぜひ、自分たちを語る機会、つくっていって下さいね。