こんにちは！ SKMほめニティ事業部中川です。   先週まで、ほめるを扱うメルマガ、題して「ほメルマガ」ｗ3人で「ほめる」を考えるシリーズとしてお伝えしてきました。 SKMでは、ほめるコミュニティ＝ほめニティづくりを応援 […]

「ほめる」に端を発した、このシリーズ。一旦、最終回です。 当社のスピリッツ「成長のよろこび、ありがとうの幸せを拡げるカッコイイ大人」にもある「ありがとう」です。 「ありがとう」を深く論じると本当にいろいろあるのですが、こ […]

「ほめる」ネタを、中川さんも上村さんも引っ張ってくれたので、思いの外「ほめる」メルマガが続いております。 そろそろ話題転換したいと思いますが、折角なので、最後に「ほめる」に関連した残った要素をお伝えして、そろそろ、筆を置 […]

前号では企業において「ほめる」文化・土壌を豊かにすることのメリットをお伝えしました。 今日は、以前お伝えした3S！（すごい、さすが、すばらしい）など以外でもう少し詳しく扱ってみたいと思います。 基本的なことですが、今一度 […]

いかがお過ごしでしょうか？寒さが少し和らいできました。　春はもうそこまで来ているのでしょうか。 佐々木さんが「ほめる」について集中的に投稿してくださっていますね。そのバトン、しかと受けとりますｗ　　 本文の末尾には、「m […]

※ほめ達の学びをベースにしていますが、　私の観点も含めて書いているので、　ほめ達公式コンテンツではありません。ご注意を。 「ほめる」＝「人・モノ・コトの価値を発見して伝える」 と前号でお伝えしました。 身の回りでたくさん […]

先日、Facebookにも投稿したのですが、何年も前から知っていて、気にはなっていたのですが受験に至らなかった「ほめる達人検定3級」に受験しました。 無事、合格！（落とす試験というより学ぶ試験） となったのですが、褒める […]

先日、志・リーダーシップとビジネスナレッジを高める共育コミュニティ「さんよし会」は、50回を迎えました。はじめて2年、これだけ続けられたのも、継続的に参加して、一緒に学んでくれる仲間のお陰です。 ありがたいことです。 さ […]

チームSKM　上村です。 私は今41歳なのですが、先日「大人の青春を見つける」というコンセプトで40祭（フェス）というイベントを開催しました。 40祭というイベントタイトルですが、全ての大人を対象としたイベントです。   […]

このテーマは折に触れて書いていますし、つい先日、ムーンショット目標の話も書いたばかりですが、 前号で紹介した致知のテーマが、『最高のチームをつくる要諦』で、私のテーマとも相通じるので、別の切り口から、今一度触れたいと思い […]

先日、致知という雑誌を読んでいると、尼僧堂の堂頭　青山さんが、こんなことを書いていました。 ～～　致知2025Marchより一部抜粋　～～ 修行に卒行はない 三月、卒業生への餞に私は語る。「シュギョウに修業と修行の違いが […]

チームSKM　中川です。いかがお過ごしですか？ これを書いている時はこの冬一番の寒波が来るとのこと。　体調、交通、いろいろ注意が必要ですね。　 少し前ですが、1月22日にイチローさんがアメリカの野球殿堂入りをされ、　テレ […]

前号の続きです。 ムーンショット目標をどうやって設定していけばよいでしょうか？ 組織で行う場合の具体的なステップを考えましょう。 （1）ミッション・ビジョンの明確化 まず、組織のミッションや長期的なビジョンや核となる価値 […]

前号の続きです。 今日は、ムーンショット目標って、達成不可能そうな目標、そんな目標意味あるの？と思われるかもしれません。 今日は、ムーンショット目標と成長・意欲の関係について、私の現在の具体例を交えながら考えていきますね […]

先日、ご縁のあった企業様と、その企業がスポンサードされている大学横断のインカレサークルのコア・メンバーの人たちと、チームSKMメンバーで、パワーディナーをしてきました。 検討中の話なので、具体的なことは書けないのですが、 […]