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株式会社  佐々木感動マーケティング

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BLOG -働く人が輝く「三方未来よし経営®」通信-

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2022年5月1日 / 最終更新日時 : 2022年5月9日 Saya_yukiyama 人材・組織開発

「あった方がいいよね」を分解してみよう

こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 ★今日のCONTENTS★ 1|「あった方がいいよね」を分解してみよう 2|YouTube編集アシスタントが […]

2022年4月30日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

一回ゼロベースで考えてみる、それ本当に必要?

今日は3日間の来期経営体制構築&戦略策定の最終日です。昨日までで、リーダーの在り方の確認と、各部門経営における重要成果指標(KPI)の討議を行ってきました。その中で、PDCAを回す会議体やプロジェクトをどのようにしていくのか?という議論もあったのですが、結論からいうと1時間弱で、今まであった会議やプロジェクト活動が半分以上無くなってしまいました。

2022年4月29日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

プランBをもつ

今日は朝から人身事故で動かない電車の中からこのメルマガを書いています。駅についてから、1時間ほど経過していますが、ここまでにアナウンス内容が二転三転どころか何回もコロコロ変わっています。電光掲示板とアナウンスにも大きな齟齬があります。鉄道会社も、刻々と変わる?状況の中で、その時、その時で最善の動きをしようと頑張って頂いていると思います。

2022年4月28日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 Chihiro_Sasaki 経営戦略

見えざる契約

今日は、私が社外マネージャーを勤める会社の来年度計画を立案する集中検討会の初日です。そんな中で、つい先日、松下幸之助翁のもとで直接仕事をされた方が教えて下さる勉強会にお誘い頂いて参加してきた時の話を思い出しました。そこで出てきた話が「見えざる契約」という話です。

2022年4月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

とにかく分かりやすく・簡単に!

つい先日、とある一部上場企業のリーダーが部署全員に注意喚起で送ったメールを見せてもらうことがありました。内容は分かりました。しかし、背景を慮れば分かるという文章でした。その方に、その場で言ったのは、

2022年4月26日 / 最終更新日時 : 2022年4月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

同じ言葉でも違う結果になる訳

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|同じ言葉でも違う結果になる訳 2|【Book】 […]

2022年4月25日 / 最終更新日時 : 2022年4月25日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

身に覚えあり…

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|身に覚えあり・・・ 2|【Book】毎日更新・ […]

2022年4月24日 / 最終更新日時 : 2022年4月25日 Saya_yukiyama 人材・組織開発

問題を起こさないように…挑戦を妨げるダブルバインド

こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 ★今日のCONTENTS★ 1|問題を起こさないように…挑戦を妨げるダブルバインド 2|YouTube編集ア […]

2022年4月23日 / 最終更新日時 : 2022年4月25日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

管理職の仕事は2つある

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|管理職の仕事は2つある 2|【Book】毎日更 […]

2022年4月22日 / 最終更新日時 : 2022年4月22日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

発言を控える効能

三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|発言を控える効能 2|【Book】今日の読書  […]

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