2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方自己開示は上司から 昨日は、雪山さんより心理的安全性が成果の出る職場づくりには重要であること。 そして心理的安全性を高める効果的な方法が自己開示、その自己開示力のチェック方法や自己開示のやり方など紹介しました。 実際、自己開示はとてもパワフ […]
2021年6月13日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方あなたの自己開示力は何点ですか？ こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて時短・テレワークで働きながら、ワークライフバランスコンサルタントをしています。 あなたは、「自己開示」得意ですか？ 心理的安全 […]
2021年6月12日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョン目標は1秒で コンサルでお伺いする企業様で、営業個別アドバイスなどするときに、時々確認する質問があります。 とてもシンプルな質問で、「目標額はいくらですか？」というものです。 対応が３つに分かれます。 ・1秒で、年間〇〇円、今月〇〇円 […]
2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月11日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議で思考フォーマットを磨け つい先日、ある会社の営業会議に参加させていただきました。 全員が発表し、それにアドバイスや補足情報があれば参加者が補足する前向きな会議でした。 しかし一方で勿体ないな、伸びしろがたくさんあるな、と思ったのも事実です。 前 […]
2021年6月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月11日 Chihiro_Sasaki 財務管理会計の基礎知識は全員に必要 昨晩20時（毎週水曜日20時）、新しいYouTube動画をアップしました。 内容は「変動費と固定費」。知っている人にとっては当たり前すぎる内容。 しかし、聞いたことがないという人も一定するいる言葉でもあります。 しかし本 […]
2021年6月9日 / 最終更新日時 : 2021年6月11日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.18？？？ SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 そして、目先の利益でなく、中長期的に強い会社をつくるうえでも […]
2021年6月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月8日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.17「パートナーシップで目標を達成しよう」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 そして、目先の利益でなく、中長期的に強い会社をつくるうえでも […]
2021年6月7日 / 最終更新日時 : 2021年6月7日 Chihiro_Sasaki 経営戦略経営の順番 昨日は雪山さんから勤務間インターバル制度についての記事を投稿してもらいました。 モーレツ社長からすると 「そんなに甘いこと言っていたら我が社はやっていけない！」とか 「私はこんなにやっているのに、 社員は何を甘いことを」 […]
2021年6月6日 / 最終更新日時 : 2021年6月7日 Saya_yukiyama 人材・組織開発休息をとらずに働き続けたらどうなる？ こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて時短・テレワークで働きながら、ワークライフバランスコンサルタントをし […]
2021年6月5日 / 最終更新日時 : 2021年6月7日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.16「平和と公正をすべての人に」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 そして、目先の利益でなく、中長期的に強い会社をつくるうえでも […]
