2021年5月21日 / 最終更新日時 : 2021年5月21日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議・ECRSのS 数回にわたり、会議の生産性について触れています。 会議に限りませんが、「生産性を上げる」には順序があります。 製造業などでは、生産性をあげる原則として「ECRS」というものがあります。 E：Eliminate なくすC： […]
2021年5月20日 / 最終更新日時 : 2021年5月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議・ECRSのR 数回にわたり、会議の生産性について触れています。 会議に限りませんが、「生産性を上げる」には順序があります。 製造業などでは、生産性をあげる原則として「ECRS」というものがあります。 E：Eliminate なくすC： […]
2021年5月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月19日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議・ECRSのC 数回にわたり、会議の生産性について触れています。 会議に限りませんが、「生産性を上げる」には順序があります。 製造業などでは、生産性をあげる原則として「ECRS」というものがあります。 E：Eliminate なくすC： […]
2021年5月18日 / 最終更新日時 : 2021年5月18日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議・ECRSのE 一昨日の、「シーンとする会議の処方箋」という雪山さん記事からの流れで、会議の生産性について触れています。 会議に限りませんが、「生産性を上げる」には順序があります。 製造業などでは、生産性をあげる原則として「ECRS」と […]
2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月17日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議の生産性を上げる 昨日は、「シーンとする会議の処方箋」というタイトルで当社 雪山さんからお伝えさせていただきました。 タイトルは、「シーンとする…」ですが、本質は「会議の生産性を上げる」ということです。 なぜ「会議の生産性を上げる」必要が […]
2021年5月16日 / 最終更新日時 : 2021年5月17日 Saya_yukiyama 人材・組織開発「シーン」とする会議への処方箋 こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて【時短・テレワーク】で働きながら、ワークライフバランスコンサルタント […]
2021年5月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月17日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.9「産業と技術革新の基盤をつくろう」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 今日は、Goal.9「産業と技術革新の基盤をつくろう」で、で […]
2021年5月14日 / 最終更新日時 : 2021年5月14日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.8「働きがいも経済成長も」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 今日は、Goal.8「働きがいも経済成長も」で、できることを […]
2021年5月13日 / 最終更新日時 : 2021年5月13日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 今日は、Goal.7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」 […]
2021年5月12日 / 最終更新日時 : 2021年5月12日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.6「安全な水とトイレを世界中に」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goal.6「安全な水とトイレを世界中に」でできることを考えたいと思います。一昔前は、「安全と水はタダと日本人は思っている」という話がありました。
