月曜は、おなじみ、雪山さんのメルマガをうけての私の記事となります。昨日は、「仕事、時間、健康」のバランス（タネ本では「お金、時間、健康」）というテーマでした。このテーマに、私の視点から今日はお伝えしたいと思います。メルマガをいつも読んでいただいている人は何度も見られているかも知れませんが、私が考える第一は、人は皆「自分の経営者」ということです。

SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goal.5「ジェンダー平等を実現しよう」でできることを考えたいと思います。2019年12月世界経済フォーラムが発表した「Global Gender Gap Report2020」で男女格差を図るジェンダー・ギャップ指標が発表されていますが、日本は153か国中121位です。

SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goal.４「質の高い教育をみんなに」でできることを考えたいと思います。今日は世界編です。教育格差が経済格差を生んでいるという側面があります。

SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goals３「すべての人に健康と福祉を」でできることを考えたいと思います。今日、自分達の足元から。仕事は、自分も他人も幸せにする活動ですが、健康を害しては幸せになれません。

SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goals2「すべての人に健康と福祉を」でできることを考えたいと思います。今日は世界視点から。世界で5歳未満でなくなる子供、幸いにも一昔前よりは減ってきていています。しかし、2019年で未だに520万人が、5歳未満で亡くなっているのが事実です。（国連調査）