2020年3月13日 / 最終更新日時 : 2020年4月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発チームの関係性と議論力 最近、よく取り上げられる経営に関する理論に、MITダニエル・キム教授の「組織の成功循環モデル」というものがあります。これは、よい「関係の質」がよい「思考の質」につながり、よい「思考の質」がよい「行動の質」につながり、よい「行動の質」が、よい「成果の質」につながり、
2020年3月12日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方ホワイトボードを占拠せよ！ 先日、とある会社で若手社員によるプロジェクト会議に同席していました。このプロジェクト会議は、若手社員の視点と熱量を会社変革に活かしていこうということで、テーマ設定から進行まですべて若手社員の主体性に任せて行っているものです。挑戦してのことなら、多少失敗しても、それもまた勉強！と割り切っています。
2020年3月11日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョン社長室突撃！ 今日、訪問していた支援先の新入社員の方から素敵な話を聞きました。その会社では定期的に社長と従業員のいわゆる１on１面談をやっているのですが、それとは別途で、昨日、社長室を訪れて、社長に面談してもらったとのこと。どうしたの？何か問題でもあったの？
2020年3月10日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 経営戦略成果の出やすい会社・出にくい会社 先日、とある会社で、新入社員の方と、主に関係性の質に着目して、成果の出やすい会社・出にくい会社という話をしていました。その方に聞きながら書き出したのがコチラです。
2020年3月9日 / 最終更新日時 : 2020年3月9日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョンテレワーク、会社が仕組みを用意しても 昨日は、ある大企業が、この機に乗じてとてもスピーディーに、テレワーク導入してしまったというお話でした。この話、まだ現在進行形なので、今後の状況などもまたシェアして、あなたの参考になれればと思いますが、既に顕在化してきていることがあるので共有したいと思います。
2020年3月8日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 経営戦略テレワーク、やる気になったら出来る コロナはチャンスでもある！というような内容も過去にお伝えしてきましたが、それを裏付ける出来事が最近ありました。私の知人が務める、業界トップのリーディングカンパニー、今までテレワークのテの字も現場にはなかったのですが、2月28日金曜夕方の安倍首相の一斉学級閉鎖の仰天要請の週を開けた月曜日に対応が通達、
2020年3月7日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方かわいい子には旅をさせよ 昨日、コロナ＆諸事情の都合で、小1の長女に、はじめて一人でお留守番してもらいました。結構、寂しがり屋＆怖がり屋さんなので、ちょっと心配でしたが、心配ばかりしていても、永遠に一人で過ごせないと思い、思い切って丸一日、家でのお留守番をしてもらいました。
2020年3月6日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 経営戦略いまこそAD業務 コロナ騒動で、この2日ほど、子供の世話をしながら仕事をしています。仕事しながら、子供の相手をして、買い物して、料理・洗濯等してと今までとまた違った感覚を味わっています。出来事自体は決して喜べることではないのですが、まさに社会が変わる契機になったような気がしています。
2020年3月5日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方助けてもらっていい 映画「ペイ・フォワード 可能の王国」見たことありますでしょうか？大枠をごく簡単にお伝えするとこんなお話です。
2020年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年12月22日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方今一度、自社のお役立ちを考えたい コロナ対応で、今、日々の生活、日々の仕事の各所で様々なお困り事が発生しています。家庭や私生活では、・学級閉鎖による子供達の学ぶ機会への影響・小さいコの自宅待機による 親の育児段取り・買い占め騒動・病院へ行く事への不安・人が集まる遊び場・娯楽を 避けることによる楽しみの減少などなど。
