2019年11月7日 / 最終更新日時 : 2019年11月7日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発体質改善 昨日の午前中は、下の子のアレルギー負荷試験に病院にいっていました。アレルギー対象の食品を少しずつ与えて、体を慣れさせていくのですが、本当に少しずつの道のりです。上の子は、これで何でも食べられるようになりました。下の子は食べるの大好きだけに、早く何でも食べられるようにしてあげたいな♪と思います。大変革時代に対応する企業風土づくり、人材育成もアレルギー克服と同じように、コツコツ地道な取り組みが必要だったりします。
2019年11月6日 / 最終更新日時 : 2019年11月6日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発社会人大学としての職場 今日の朝、コンサルタント仲間と、ZOOM（オンライン会議システム）にて、していました。お題は、「チャンス＆トライアル」について。会社は勿論、お客様からありがとうを貰いながら、食い扶持を稼ぐ場でもありますが、社会人大学という側面もあります。
2019年11月5日 / 最終更新日時 : 2019年11月6日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発社内の何気ない一言が・・・ 昨日は、会社で起きた大事件を帰国後のニュースで見聞きしたことについて書きました。大事件の影には、日々の日常が土台となっていることがあるのではないか？という投げかけでした。似たような話を、以前、とある会社で聞いたので、今日はそちらをシェアしたいと思います。
2019年11月4日 / 最終更新日時 : 2019年11月6日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発事件がおきました！ 昨日は、上の子の絵が、二科展（子供の部）で入賞したので、一緒に表彰式に行ってきました。賞うんぬんよりも、チャレンジしたことが、認められる機会があることは、自己効力感（やれば出来る！）の積み重ねになると思うので、とても嬉しかったです。
2019年11月3日 / 最終更新日時 : 2019年11月6日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方いい割り切り 私の働き方改革、実証実験でもあった、マウイ島での集中戦略検討合宿が実り多く終了しました。そして日本に帰ってきました。主な成果は、新しい会員プログラムの開発・リリース決定です。極めてリーズナブルで、多彩な専門家による多面的なサポートができるものです。来春リリースしますので、お楽しみに。
2019年11月2日 / 最終更新日時 : 2019年12月11日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方Focus 今朝は、アカナパリビーチの砂浜を走ってみました。びっくりするほど、体力が落ちていて、これは運動しないといけない！との自分への戒めになりました。さて、もう１１月ですね。本当にあっという間です。もう1年の10か月が過ぎましたが、計画通りの一年になりましたか？
2019年10月31日 / 最終更新日時 : 2019年10月31日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方人生は思い通りにならないが… 今日は、協会理事合宿の合間に、マウイ島のハレアカラ（3055ｍ）での星空ツアーに行ってきました。一言でいうと感動でした。山の下の雲で町の光も遮られ、月齢もちょうどいい具合での晴天。天プラ（天然プラネタリウム）の圧巻の星の海。
2019年10月30日 / 最終更新日時 : 2019年10月30日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方働き方改革 ハワイ時間 10月29日AM９時頃、つまり日本時間30日AM4時頃に、冷暖房不要・Tシャツ1枚の快適な晴天を背にメルマガ書いています。実質マウイ3日目、前の2日間のミーティングで私が理事をしている協会の大方針はほぼ決定。きもちよく没頭できる環境でぐいぐい進んでいます。
2019年10月29日 / 最終更新日時 : 2019年10月30日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方マウイ島から 今日は、マウイのウエスティンビラからお届けしています。心地よい風、おだやかな時間を感じながら仕事のことを色々考えたり、メルマガ書いたりする時間は幸せな時間です。あの大前研一さんは、意思の力ではなく、以下の３つを変えるのが人が変わる方法と言っています。
2019年10月28日 / 最終更新日時 : 2019年10月28日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方経営は駅伝 昨晩からフライトでハワイへ。まとまった時間を使って、今の経営における最大の課題とも言える生産性向上をテーマにした新コンテンツを作ってきたいと思います。
