チームSKM　池原です。 先日のメルマガで吉田さんがドラマの撮影現場で感じた「演出という仕事が、みんなが向かうゴールを指し示している」という話がありました。 似たようなものとして経営理念も組織の方向性を指し示す役割を果た […]

チームSKM　中川です。 今日は、少ししっかりやってまいります。 どうぞよろしくお願いします。   経営とは、何を最大化する営みでしょうか。 利益か。 株価か。 効率か。   もちろん、それらは重要です。 しかし私は最近 […]

チームSKM　吉田です。 先日、朝ドラ『ばけばけ』のセット公開に行ってきました。 会場に着くと、すでに長蛇の列。視聴率低下や内容への賛否は耳にしますが、それでも1時間半待ち。朝ドラという文化の根強い人気を、肌で感じました […]

チームSKM　佐々木千博です。 日々、組織の先頭に立ち、メンバーの幸せや事業の成長に向けて忙しく奮闘している私たちビジネスリーダーにとって、ふと立ち止まり「在り方」を見つめ直す時間もとても大切ではないでしょうか？ 今日は […]

チームSKM　上村です。 今日は「大きく考えることが成功の秘訣」という話をしたいと思います。 これは経営者、リーダーの皆様はよく理解されているかと思います。 10億の売上を達成しようとしたい時に10億の目標を立てるよりも […]

チームSKM　池原です。 昨日のメルマガでは中川さんからAI時代の人としての判断のあり方についての内容がありました。 連日、AI関連の内容となります。そして、最初に謝罪します。 え、誰に？ X JapanのYoshiki […]

チームSKM　中川です。 今日も、ゆるーくやってまいります。 どうぞよろしくお願いします。   前回、AI時代の「判断」についてお伝えしました。今回は、判断する「人」に焦点を当てていきたいと思います。 皆さん、会議におけ […]

チームSKM　吉田です。 2026年ミラノ・コルティナ冬季五輪。連日のオリンピック報道、熱いですね。皆さんも寝不足気味ではないでしょうか。 先週のスノーボード　ずごかったですね　ビックエア、ハーフパイプ・・・思わず手に汗 […]

チームSKM　佐々木千博です。 組織が大きくなったり、新しいメンバーが増えたりすると、どうしても「ルール」や「基準」が必要になる場面が出てきますよね。 しかし、そのルール、現場で本当に“使われて”いるでしょうか？ 形だけ […]

チームSKM　上村です。 さて、習慣化シリーズを続けていきます。 「習慣化するためには、運動が効果的です」   そう言われて、素直に「たしかにそうだよな」と思える方もいれば、 「いや、運動の習慣は今は求めてないんだよ」 […]