2021年11月9日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

部下育成のHop・Step・Jump

ある会社で、その会社の社長・専務・常務が日々の従業員の方への関わりについて気付いたこと、部下に関わったことをエピソードとして共有する取組をしています。その中で、社長から専務・常務にこんな話を伝えたという連絡がありました。専務・常務に、社員に何かを伝える場合のメッセージ発信の際の注意点の話をしました。『ただ伝えたいことを伝えるのではダメ。その反応を予測し、相手に深く刺さるイメージでメッセージを伝える必要がある』と伝えました。

2021年11月8日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

思考停止言葉も、全ての因は我にあり

昨日の雪山さんの「思考停止言葉が出てしまうのはどんな時？」読んでもらえましたか？まだの方は、まず、11月7日の「思考停止言葉が出てしまうのはどんな時？」を読んでください。昨日のメルマガを読んで、私が改めて思ったことは、「思考停止言葉」を発する部下にしてしまっているのは、リーダー自身である。ということです。

2021年11月5日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョン

重点的に、徹底的に

「大前研一のニュース時評」という記事に、こんな記事がありました。～～一部抜粋～～「Ｍ＆Ａ６６連勝、虎の巻」として、永守重信会長がＣＥＯ職を譲った後も、「Ｍ＆Ａは自分の仕事」と位置づけ、頻繁に買収先を訪れて現場の声を聞いて素早い決断を下し、６６件の買収企業を立て直したことが紹介されている。

2021年11月4日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

変化の時代の働く姿勢

先日、とある会社の内定式に参加しました。そこで、社長と常務が内定者に対して、以下のようなお話をされていました。まさに変化の時代に求められていることを内定者扱いせず、新人扱いせずに伝えられたと感じました。■社長当社の今年のスローガンは、「一瞬で意思決定」です。社会に出ると局面局面で、一瞬で意思決定しないといけない場面がある。怒られることもあるかもしれないが、自分で決めたことは正解。