2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年8月5日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

ジョブローテーションしない弊害

先日、ある大企業のリーダー職の方と話をしました。その会社は、本社と、各県単位での組織体制（例えるならば、警察庁と各都道府県本部のような物）になっています。そして、その会社では、本社と各県単位の人事交流がほとんどないそうなのです。結果として、全社方針がきちんと県単位の基本組織に一貫性もって伝わって折らず、県単位でバラバラな方針になっているそうです。また、県単位のニーズが全然本社に届かないそうです。

2022年8月3日 / 最終更新日 : 2022年8月3日 Chihiro_Sasaki マーケティング

表現が変われば、価値も変わる

今日は、『表現が変われば、価値も変わる』こともあるというお話です。価値とは何か？色々な定義があると思いますが、結局は、どう感じるか？という主観的なものです。人に知覚されたものです。では、人は何で価値を知覚するのか？入り口は五感になりますが、最終的には言葉化されます。言葉化されて価値が明確になります。

2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年8月1日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

パフォーマンス出る状態を探る

昨日は、睡眠レポートの話でした。雪山さんの睡眠タイプは「ちゃんと寝なきゃダメなタイプでキッチリ起きる自分に必要な眠りはわかってる。朝型リス」らしいですが、私はやれていないので、分かりません。ただ、一つ言えるのは、私はショートスリーパータイプではないということです。一度、本気で1日3時間睡眠のショートスリーパーを目指して挑戦したことあるのですが、