2024年4月7日 / 最終更新日時 : 2024年4月7日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発課題解決の王道 昨日、とある物流会社の経営幹部会議に参加していました。 厳しい物流業界でしっかりと利益を確保されている企業様です。 常に、生産性、人財確保と定着、物流品質の向上に取り組まれていて、私も微力ながらお手伝いをさせて頂いており […]
2024年4月5日 / 最終更新日時 : 2024年4月5日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発問題発生！それ個人の問題で終わらせていませんか？ 先日、管理職向けに部下育成の研修をしたのですが、その時にお話したことを少し。 仕事をしていると色々な問題が発生します。 新しい挑戦をしていると、常に壁にぶち当たります。 でも、試行錯誤・頑張る中で、成果が出てくると嬉しい […]
2024年4月4日 / 最終更新日時 : 2024年4月4日 Chihiro_Sasaki 未分類2040年、働き手は神様です 私が時々取りあげていたリクルート・ワークス研究所の「労働供給制限社会」に関する本が出ていました。 その名も『働き手不足1100万人の衝撃』 ▼アマゾンの本ページhttps://amzn.to/3VDbwF7 ▼未来予測2 […]
2024年4月4日 / 最終更新日時 : 2024年4月4日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方DID 暗闇での気づき 皆様は、真の暗闇を体験したことありますか？ 資格にまったく頼らずに、人とコミュニケーションしたことありますか？ 私はつい先日体験しました。 「ダイアログ・イン・ザ・ダーク（DID）」という体験です。 もともとは、1988 […]
2024年4月4日 / 最終更新日時 : 2024年4月4日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方余白（バッファ）をもつために・・・ 余白（バッファ）をもつことで、以下のような効果があります。 ・心に余裕が出来る・クオリティが上がる・突発的な事象に対処できる・チャンスをしっかり捕まえられる （スケジュールに余裕ないと 新しいチャンスを見送らざる得なく […]
2024年4月4日 / 最終更新日時 : 2024年4月4日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方余白をもつ 前号では、雪山さんより 「作業の見積もり時間と、実際の時間に乖離がある」という自身の悩みから、 タスクシュートというアプリの紹介などもさせていただきました。 余白をもつことで、これらを解消できますが、それ以外にもたくさん […]
2024年3月27日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 Saya_yukiyama 在り方・考え方どうすればChatGPTが職場に浸透しますか こんにちは！ 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 今日のテーマは生成AIについて。 GPT-4が出たのが2023年の3月15日だそうであっという間に、約1年 […]
2024年3月19日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発人事部の範囲を再考しよう 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける三方未来よし経営®の社外人事部 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━━━ […]
2024年3月18日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発アルムナイ採用を考える 働く人がイキイキ働き、ファンが増え、会社を成長し続ける三方未来よし経営®の社外人事部 志・リーダーシップとビジネスナレッジを磨く共育コミュニティ「さんよし会」主催 感動経営コンサルタント 佐々木千博です。 ╋━━━━━━ […]
2024年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 Saya_yukiyama 未分類アルムナイネットワーク こんにちは！ 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 最近、アルムナイネットワークが注目されています。 アルムナイとは直訳は卒業生・同窓生の意味で 人事領域では […]
