「あり方」に勝る「やり方」なし

昨日・一昨日と企業の自燃人リーダー
を育成するリーダー育成・フォロー
アップ研修のコーチをしていました。

自燃人とは自ら高い熱量をもって
主体的に仕事取り組み、周りに良い
影響を及ぼすような人のことで、
そのようなリーダーを育てる研修
のフォローアップ研修が昨日です。

今回は半年前の研修をうけて、
自ら挑戦テーマを定め、その取組
が「マイ・プロジェクトX」として
最後に発表されました。

14名の方が10分でプレゼンされた
ですが、本当に感動しました。

・世界で活躍する会社にする為
理念浸透を全社に働きかける
ことから始めた人

・これからも厳しい時代にも
生き残り成長する会社にする
ための社風変革に挑戦する者。

・会社の大きな事業課題に
率先して取り組む人

・会社の新しい可能性を探す人

・お客様満足度向上だけでなく、
従業員とその家族が本当に
幸せになるためのキッカケ
としてのイベントを創造する人

・入社数年目にもかかわらず
部門経営者としての姿勢で、
部門変革から全社変革に
取り組み成果を出す人

・仲間のための取り組みを通して
自分の人生ミッションに
だどり着く人

・社長の真のNo2になるために
必要なことを考え、取り組む人

人は大きな潜在力をもっている。
それを開花させるだけで、
本当に感動レベルの力を発揮する。

それを学びました。

共通するのは、小手先のテクニック
ではなく皆が「あり方」を変革
させていたこと。

両日の私の学びを一言集約。

「あり方」に勝る「やり方」なし