リピート率９８％（2回以上行く人の割合）のディズニーランド。そんなディズニーには、ホスピタリティあふれるキャストを育てる素敵な先輩キャストがいます。今回は、Zoomセミナーで少しお手伝いさせていただいた香取さんの著書『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』から、この視点は大切だな♪と思ったM先輩の話を紹介したいと思います。

先日感動経営の同志でもある香取貴信さんのZoom講演のお手伝いを少々行い、講演も聴かせて頂きました。香取さんは 、かつてヤンキー（死語？）だったのですが、ディズニーランドでの8年間でのアルバイト経験で、大きな大きな学びを得ます。そして、ベストセラーとなった『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』という本をはじめとして、多くの著作や講演で人々に多くの気付きと学びと感動を与えてきた方です。

私は折に触れて、お客様の新商品開発などのアイデア発想会議の支援を行うことがあります。この時に一つ工夫することがあります。それは何かというと、違う種類の思考を同時にさせないということです。具体的にはアイデア発散とアイデアの収束・取りまとめは同時にはやりません。

今日は七夕ですね。残念ながら、星は見えそうにないですが、何かお願い考えましたか？完全な他力本願（親鸞聖人のいう他力とは違います）は困りますが、私は「願い」はとても素敵な事だと思っています。ただし、「願い」にも大きく３つあると思っています。（私の個人的分類です）

昨日・今日と1日半、グループ思考の開発と導入支援をしている、チームGAでグループ思考法・アイデア創出手法のテスト・検証の合宿をしていました。場所は大阪・四条畷にある安藤忠雄設計の山の中の施設。緑ゆたかな静かな環境で、会議室などもそろっていて、環境を変えて何か集中して取り組みたい時にはお勧めです。