2022年4月26日 / 最終更新日 : 2022年4月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発同じ言葉でも違う結果になる訳 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|同じ言葉でも違う結果になる訳 2|【Book】 […]
2022年4月25日 / 最終更新日 : 2022年4月25日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発身に覚えあり… 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|身に覚えあり・・・ 2|【Book】毎日更新・ […]
2022年4月24日 / 最終更新日 : 2022年4月25日 Saya_yukiyama 人材・組織開発問題を起こさないように…挑戦を妨げるダブルバインド こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 ★今日のCONTENTS★ 1|問題を起こさないように…挑戦を妨げるダブルバインド 2|YouTube編集ア […]
2022年4月23日 / 最終更新日 : 2022年4月25日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発管理職の仕事は2つある 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|管理職の仕事は2つある 2|【Book】毎日更 […]
2022年4月22日 / 最終更新日 : 2022年4月22日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発発言を控える効能 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|発言を控える効能 2|【Book】今日の読書 […]
2022年4月21日 / 最終更新日 : 2022年4月22日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発意思表示は義務 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 4月前半の激務からひと段落、少し空きましたが新動画もアップしました。是非ご覧く […]
2022年4月20日 / 最終更新日 : 2022年4月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発主体的な工夫は素晴らしい。惜しむらくは… 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|主体的な工夫は素晴らしい。惜しむらくは… 2| […]
2022年4月19日 / 最終更新日 : 2022年4月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発その人の価値観はどこに出るか? 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 新入社員研修ラッシュから一息つきました。一息ついで、腰が重くならないうちに、動 […]
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方思慮の砲台金次第。ならぬなら辞めるべし 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 新入社員研修ラッシュから一息つきました。一息ついで、腰が重くならないうちに、動 […]
2022年4月17日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 Saya_yukiyama 在り方・考え方時間がない!そんな時に唱える呪文 こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 ★今日のCONTENTS★ 1|時間がない!そんな時に唱える呪文 2|YouTube編集アシスタントがおすす […]
2022年4月16日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発どこまでがマナー? 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 4月前半、2週間で5社の研修を駆け抜けました! どの研修も真剣ですが、新入社員 […]
2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発マナー習得をどう考える? 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 4月は大手企業中心に新入社員研修まっさかり、新入社員研修首ったけの毎日です♪ […]
2022年4月14日 / 最終更新日 : 2022年4月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発最初の自立成長習慣づけ 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 4月は大手企業中心に新入社員研修まっさかり、新入社員研修首ったけの毎日です♪ […]
2022年4月13日 / 最終更新日 : 2022年4月14日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発笑いでごまかすな! 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 4月は大手企業中心に新入社員研修まっさかり、新入社員研修首ったけの毎日です♪ […]
2022年4月12日 / 最終更新日 : 2022年4月12日 Chihiro_Sasaki マーケティングアイデアを生む会議のつくり方・続き 事業はアイデアで決まります。歌舞伎役者の中村勘三郎さんの言葉に『型があるから型破り。型が無ければ単なる形無し』を紹介しましたが、アイデアを生み出すにも型があります。型を知って・使えて、アレンジするのは良いですが、それを知らずにやるのは、「形なし」ですね。今日は有意なアイデアを有む型をステップで、ご紹介します。骨子だけのご紹介になりますが、このステップを意識するだけでも変わるはずです。