チームSKM　上村です。 今日は「大きく考えることが成功の秘訣」という話をしたいと思います。 これは経営者、リーダーの皆様はよく理解されているかと思います。 10億の売上を達成しようとしたい時に10億の目標を立てるよりも […]

チームSKM　池原です。 昨日のメルマガでは中川さんからAI時代の人としての判断のあり方についての内容がありました。 連日、AI関連の内容となります。そして、最初に謝罪します。 え、誰に？ X JapanのYoshiki […]

チームSKM　中川です。 今日も、ゆるーくやってまいります。 どうぞよろしくお願いします。   前回、AI時代の「判断」についてお伝えしました。今回は、判断する「人」に焦点を当てていきたいと思います。 皆さん、会議におけ […]

チームSKM　吉田です。 2026年ミラノ・コルティナ冬季五輪。連日のオリンピック報道、熱いですね。皆さんも寝不足気味ではないでしょうか。 先週のスノーボード　ずごかったですね　ビックエア、ハーフパイプ・・・思わず手に汗 […]

チームSKM　佐々木千博です。 組織が大きくなったり、新しいメンバーが増えたりすると、どうしても「ルール」や「基準」が必要になる場面が出てきますよね。 しかし、そのルール、現場で本当に“使われて”いるでしょうか？ 形だけ […]

チームSKM　上村です。 さて、習慣化シリーズを続けていきます。 「習慣化するためには、運動が効果的です」   そう言われて、素直に「たしかにそうだよな」と思える方もいれば、 「いや、運動の習慣は今は求めてないんだよ」 […]

チームSKM　中川です。 今日も、ゆるーくやってまいります。どうぞよろしくお願いします。 前回は、 「AIに任せていい仕事」と「人が手放してはいけない仕事」 について考えてみました。 今回は、もう一歩踏み込んでみたいと思 […]

チームSKM　吉田です。 以前見た韓国ドラマのワンシーンが、今も印象に残っています。 教育熱心な上流階級の家庭で、親子が一緒に大人向けの読書会に参加している場面です。 そこでは読書会が、単なる学びの場ではなく、教育投資で […]

チームSKM　佐々木千博です。 2月8日～　5年以上続けているスリランカのチャイルドスポンサーに会い、異文化から学ぶと共に、同志やスリランカとの絆づくりをする出張を続けています。 約1週間の滞在の中で、スリランカの文化や […]

チームSKM 上村です。 さて、本日も私は習慣化についてお話をさせていただきます。   習慣化の始まりが辛い理由 習慣化をするにあたって、「続けていくことがしんどい」「習慣になるまで辛い」という声をよく聞きます。   最 […]