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BLOG -働く人が輝く「三方未来よし経営®」通信-

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2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 Chihiro_Sasaki 未分類

プロセス設計力&推進力を高めるために

予め正解が分かっている仕事はあまりありません。あるとしたら、それはルーチン作業であり、自ら決めて動く仕事とは言えないと思います。 前号では、さんよし会でやった合意形成のワークショップをもとに、合意をつくる、正解をつくるプ […]

2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 Chihiro_Sasaki 未分類

プロセス設計&推進力の時代へ

先日、さんよし会では初めてのネタとして「合意形成」をテーマにワークショップをやりました。 パン屋さんを事例にして、店長さんと従業員さん役にそれぞれなってもらって、ある事象に対する意思決定を一緒にしてもらうということです。 […]

2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 Chihiro_Sasaki 未分類

経営コンサルタント直伝  デキるビジネスパーソンが実践する、”耳活”読書術とは?

前号では、池原さんよりオーディオブックの活用についてお伝えさせていただきました。 ところで、私も日頃からオーディオブックを愛用している一人です。 池原さんの書かれてた通り、小説との相性はいいと私も感じています。特に、Au […]

2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 Chihiro_Sasaki 未分類

教育訓練給付制度??知らないと損をする

チームSKM 経営コンサルタントの 吉田 です。 皆さん、厚生労働省が実施している個人を対象とした 「教育訓練給付制度」をご存じでしょうか? ※個人とは:雇用保険に一定期間加入していた在職者       または離職後1年 […]

2025年6月29日 / 最終更新日時 : 2025年6月29日 Chihiro_Sasaki 未分類

現代の読書習慣にオーディオブックのススメ

チームSKMの池原です。 今日は読書の話をしたいと思います。 皆様は普段から本を読んでいますか? 普段私は、平均すると週に1冊は本を読んでいると思います。 おそらくこのメルマガの読者の方は向上心の高い方が多いので私と同じ […]

2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月22日 Chihiro_Sasaki 未分類

失敗は、○○○○のもと。

こんにちは。 ほめニティ事業部長の中川です。   今日もゆるーくやってまいります。 よろしくお願いします。 皆さんなら、タイトルの「○○○○」には何を入れますか? 4文字?!普通思いつきそうな「成功」なら2文字なんだけど […]

2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月22日 Chihiro_Sasaki 未分類

V字回復する会社の特徴

先日、とある会社の銀行団への業績報告会議に参加しました。 今回、銀行団には、大きくV字回復したことと、未来にむけた展開をチームメンバーと共に伝える事ができました。 内容的に、会社を特定できるようなことは何も書けないのです […]

2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月22日 Chihiro_Sasaki 未分類

結婚式のプロフィール動画を頑張れた訳

チームSKM上村です。 昨日、佐々木さんのメルマガでどっきりの話がありました。この話を受けて私も思い出したことがあります。   サプライズではありませんでしたが10年以上前に学生時代からの友人のためにプロフィールムービー […]

2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月22日 Chihiro_Sasaki 未分類

23:50~の、どっきりお祝い応援企画

先日、ちょっと幸せなドッキリ企画を、ある人の発案で行いました。 それは、あすか会議という1000人規模のビジネスコンベンションの学生企画委員会でのこと。 この学生企画委員会は、学生企画部分を約60名くらいのMBA生が完全 […]

2025年6月22日 / 最終更新日時 : 2025年6月22日 Chihiro_Sasaki 未分類

習慣が成果につながるプロセス

チームSKMの池原です。 唐突ですが、皆さんは日々無意識で行っている行動の意味を考えたことはありますか? 人が何か行動を起こすときには、何かしらの成果を求めて行っていることがほとんどです。 例えば、「お金を稼ぎたいから仕 […]

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経営の観方:土壌・根幹枝葉果実の順で経営を観る

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経営理念から人生クレドへ 行動を変え軸をつくる  ~さんよし会・理念浸透ツアー体験記~

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感動企業から人が感じること・後編

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未来は「未完成」から生まれる ― トヨタ・ウーブンシティに学ぶ経営のヒント

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メンタルヘルスは「組織の生命線」

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