先日、ある企業様の人事部の方と打ち合わせをしていました。 その担当者の方は非常に熱心な方で、自組織を変えていきたいと強く願い、奮闘されているのですが、なかなか人事部内で足並みが揃わないのと、会社内で変革の萌芽が見えてきた […]

チームSKM　上村です。 月に1回「仕事力大全」と「修身教授録」という書籍を５名で読書会をしています。1人ずつ、気になった章を発表するという形式です。 そこでお2人の財界のトップの方が東洋学の泰斗である安岡正篤師の教えに […]

外食産業でトップクラスの、物語コーポレーション。 その実質創業者の小林さんは、以前から以下のようなことを言われていたそうです。 企業には「成長性」「創造性」「革新性」が必要。 これを私流に解釈すると、以下のようになります […]

「MUST（しなければならない）」と聞いて、あなたはどんなイメージを持たれますか？ ちょっと、ネガティブなイメージをもった方が多いのではないでしょうか？ MUST（しなければならない）よりWILL（したい）の方がいいな♪ […]

昨日まで、台湾企業を日本にお招きして、日本の素晴らしい企業視察や、ディスカッションをしていました。 今回、視察して、聞いて、話して、対話した企業は、以下の三社です。 ・リハプライム株式会社・つばさホールディングスの複数社 […]

チームSKM　上村拓也　です。 先日、コンサルタント仲間（というかほぼ先輩）とオンラインでコンサルティングのロールプレイングをおこなう機会に参加しました。 2時間ほどかけて現状把握と発散をおこない、10分で提案資料を作成 […]

先日、某業界の世界のリーディングカンパニーの3年目研修をやってきました。 業績が安定的に素晴らしいだけでなく、皆、優秀だけれども、とても素直で、いい会社なんだなぁ～と思いました。素直で頑張る参加者さんの研修は講師をやって […]

チームSKM　上村拓也　です。 「学習する組織」という組織開発のバイブル本と私が思っている好きな本があるのですが、その中で好きな章があります。   それは「自己マスタリー」です。   その章で書かれていることを一部抜粋し […]

ビジネスで軽視されがちなのが、働く人の心のあり方・物の見方・考え方です。 心は目には見えないから、評価もできないし、仮に心根が微妙でも、業績を上げていれば、評価せざるを得ない面もあるかと思います。 しかし、短期的にはそう […]

こんにちは。チームSKM　中川隆浩です。 いかがお過ごしですか？ 先日、予定を変更して佐々木さんも取り扱わざるを得なかった大谷さんの偉業。野球好きの私にもぜひ取り扱わせてください(^^)　　 なぜなら、私は彼と「同い年」 […]