2018年7月16日 / 最終更新日時 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発「やりきらせるマネジメント」日々の確認とフィードバックを怠らない とある会社の営業支援をしている中で出てきた組織のやりきり力を高める 「やりきらせるマネジメント」 色々ありますが、ポイント３つだけお伝えをしました。 （１）部下はできると部下以上に信じる （２）日々の確認とフィードバック […]
2018年7月13日 / 最終更新日時 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発相手以上に相手の成長を信じる とある会社の営業支援をしている中で出てきた組織のやりきり力を高める 「やりきらせるマネジメント」 色々ありますが、前回ポイント３つだけお伝えをしました。 （１）部下はできると部下以上に信じる （２）日々の確認とフィードバ […]
2018年6月29日 / 最終更新日時 : 2018年9月19日 Chihiro_Sasaki 企業事例本気の背中 シンコーメタリコンの話、お伝えしたいことは、本当に色々あるのですが、 一旦、今回で連載は最後にしたいと思います。 最終回は、「勇将のもとに弱卒なし」ではありませんが、社長が先頭を 走るから、会社が前に進むというお話です。 […]
2018年6月27日 / 最終更新日時 : 2018年9月19日 Chihiro_Sasaki 企業事例お祝いと感謝 ここしばらく、シンコーメタリコンという会社から学ばせてもらった 取り組みを紹介しています。 今回は、お祝いと感謝を伝える仕組みについて。 業績表彰がある会社は多いですが、人を大切にする会社では業績以外での お祝いや感謝を […]
2018年6月26日 / 最終更新日時 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 企業事例皆で頑張り、皆で分かち合う 連載でお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は７回目。 今回は頑張って働いて、お客様に笑顔になってもらった結果としての通知簿 利益の扱いについてです。 シンコーメタリコンでは、決算賞与を出して、社員へ還 […]
2018年6月22日 / 最終更新日時 : 2018年9月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発超重要！評価面談 連載でお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は６回目。 あなたの会社は、どのような評価制度を取られていますか？ まさか単なる査定の為だけの仕組みと考えている人はいないと思いますが、 評価制度は、成長のた […]
2018年6月20日 / 最終更新日時 : 2018年9月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発育成システムありますか？ 連載でお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は５回目。 あなたの会社は、人財を育成する仕組みありますか？ せっかく、ダイヤの原石のような素晴らしい方とご縁を得ても、磨かなければ、輝きません。 シンコーメ […]
2018年6月18日 / 最終更新日時 : 2018年9月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発社員に箔をつける 連載でお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は4回目。 今日は、技能賞などの取得推進について。 シンコーメタリコンでは、技能賞等を積極的に取得する支援をしています。 若手であれば「若者マイスター」。 熟 […]
2018年6月15日 / 最終更新日時 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会社を伝える採用活動 ２回前からお伝えしている、 ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は採用について。 従業員満足度が極めて高い社風、 社会からも評価されている。 そんな会社はどのような点に注意して 採用しているのか？ 採用のポイントを聞 […]
2018年6月13日 / 最終更新日時 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発子育てと会社の制度 前回からお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 出産・育児する女性のことを考えた取り組みには、こんなものがあります。 ■イクメン５（ファイブ） 社長（男性）は思ったそうです。 子供が生まれた後って、母親はとて […]
