日本語は、同じ言葉でも、漢字の使い分けで意味合いが変わってきます。例えば「みる」。・見る：視覚で物体をみる。何となくみる。・診る：診察の「診」病状や健康状態を調べる・看る：看護の「看」世話をする。手＋目で手当する。・視る：注視・凝視・視察の「視」、意識してみる。・観る：観察、人間観、世界観の「観」。観劇など実物を観ることもあるが、見えないもの、本質を観る時にも使う

今日は、今回のカンコンで何度見ても、ウルウルしてしまう動画のご紹介です。（私も中小企業経営者の子供で、家族大好き、　自分とオーバーラップするところ大　なのもかなり影響していると思います）この物語は、家族・家業と原点の物語。仕事で辛い時、逆境の時、頑張っても、なぜか上手くいかない時、立ち戻る場所を持っていますか？私の今の仕事の原点は、家族・家業と、30代での次世代に遺すことへの想い、人の転機に立ち会う感動と喜びです。

私は新入社員研修や若手研修には一部上場企業から中小企業までよく登壇させていただく機会があり、毎年　数百人の方にお話をしています。その中で、よく伝える事の一つが、以下のようなお話です。ーーーお伝えする骨子ーーー最初の3年目くらいまでは、誰でも、ほっておいても、ある程度は成長する。しかし、その後は成長止まる人と、成長し続ける人に分かれる。最初の3年は、慣れだけで、それが成長になる面がある。しかし、一通り覚えた後は、目の前のことをやっているだけでは停滞する。

昨日・今日と通称「カンコン」。感動物語コンテスト2021のゴールデン枠グランプリ大会の運営に関わっていました。この感動物語コンテストは、今回14回目で、テーマを『人を大切にする会社』が日本を元気にする！としています。「人を大切にする」とは、「人の可能性を信じ、可能性の開花に妥協しない」こと。

今年の5月、出光興産は、昭和シェル石油との経営統合から２年、新しい企業理念「真に働く」を策定しました。真に働く国・地域社会、そこに暮らす人々を想い、考えぬき、働きぬいているか。日々自らを顧みて更なる成長を目指す。かかる人が集い、一丸となって不可能を可能にする。私たちは、高き理想と志を掲げ、挑み続ける

おはようございます。 三方未来よし経営のビジョン達成を経営コンサル・企業研修で支援する 感動経営コンサルタント・中小企業診断士佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1｜GMTS（ゲマトス）は一人の素志から始まった […]

最近、「ゑびや」さんという伊勢の食堂改革の記事を読みました。観光地にあるどこにでもある食堂「ゑびや」。そこに娘婿が入社して大変革したという記事です。2012年に入社されてから記事の2019年10月（コロナ前ですね）までで、・スタッフ数は４２名→４４名・客単価は、ほぼ３倍・売上は、1億円　→　４．８億円スゴイ成果ですね。