2018年8月1日 / 最終更新日 : 2018年9月6日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発部下育成の秘訣 機械化ではなく、人の力でバネに関する“お困りごと”を解決することにこだわり、 平均ロット５という超小ロットのバネ製造で業界の先頭を走る東海バネ様 を訪問して工場見学や色々な話を聞いてきました。 工場は、兵庫県豊岡市という […]
2018年7月27日 / 最終更新日 : 2018年9月6日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会社の宝探し 少し前、関わっている企業様の事務（パート）の方からメールをいただきました。 曰く「当社は◯◯が課題と思っている。これをうまく社長に伝えたいが難しい。どうすればいいか？」 とのメールでした。 その方の立場で出 […]
2018年7月16日 / 最終更新日 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発「やりきらせるマネジメント」日々の確認とフィードバックを怠らない とある会社の営業支援をしている中で出てきた組織のやりきり力を高める 「やりきらせるマネジメント」 色々ありますが、ポイント３つだけお伝えをしました。 （１）部下はできると部下以上に信じる （２）日々の確認とフィードバック […]
2018年7月13日 / 最終更新日 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発相手以上に相手の成長を信じる とある会社の営業支援をしている中で出てきた組織のやりきり力を高める 「やりきらせるマネジメント」 色々ありますが、前回ポイント３つだけお伝えをしました。 （１）部下はできると部下以上に信じる （２）日々の確認とフィードバ […]
2018年7月11日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発やりきらせる力 とある会社の営業支援をしています。 そこで、お伝えしていることがこれ。 行動なくして成果なし。 違う結果が得たいなら違う行動が必要。 だから、慣れた今までの行動でなく、慣れない新しい行動しよう！ しかし人は、もともと変化 […]
2018年7月6日 / 最終更新日 : 2018年9月18日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発目標設定 ぐ・た・い・て・き ７月２日に実施した“理と心のマーケティングセミナー“では、 理念と大切さと共にビジョン・ゴールイメージの大切さをお伝えしました。 目標設定には、明確に上手い下手があります。 効果的な目標とあまり意味のない目標があります。 […]
2018年6月22日 / 最終更新日 : 2018年9月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発超重要！評価面談 連載でお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は６回目。 あなたの会社は、どのような評価制度を取られていますか？ まさか単なる査定の為だけの仕組みと考えている人はいないと思いますが、 評価制度は、成長のた […]
2018年6月20日 / 最終更新日 : 2018年9月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発育成システムありますか？ 連載でお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は５回目。 あなたの会社は、人財を育成する仕組みありますか？ せっかく、ダイヤの原石のような素晴らしい方とご縁を得ても、磨かなければ、輝きません。 シンコーメ […]
2018年6月18日 / 最終更新日 : 2018年9月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発社員に箔をつける 連載でお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は4回目。 今日は、技能賞などの取得推進について。 シンコーメタリコンでは、技能賞等を積極的に取得する支援をしています。 若手であれば「若者マイスター」。 熟 […]
2018年6月15日 / 最終更新日 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会社を伝える採用活動 ２回前からお伝えしている、 ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 今回は採用について。 従業員満足度が極めて高い社風、 社会からも評価されている。 そんな会社はどのような点に注意して 採用しているのか？ 採用のポイントを聞 […]
2018年6月13日 / 最終更新日 : 2018年10月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発子育てと会社の制度 前回からお伝えしている、ザ大家族主義のシンコーメタリコン。 出産・育児する女性のことを考えた取り組みには、こんなものがあります。 ■イクメン５（ファイブ） 社長（男性）は思ったそうです。 子供が生まれた後って、母親はとて […]
2018年5月30日 / 最終更新日 : 2018年10月4日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ある運送会社でのいい話 先日、中期経営計画の策定を支援して いる運送会社さん（仮にA社とします） から、ちょっといい 話を聞きましたので、共有します。 コンビニなどの配送では、帳合という 卸と小売業の契約関係が変わる […]
2018年5月11日 / 最終更新日 : 2019年2月20日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発フォロワーシップというリーダーシップ 昨日はキャリアコンサルタントとして キャリアコンサルティング を２社させていただきました。 なぜ本業が経営コンサルタントなのに キャリアコンサルティングするのか？ それは、私の仕事が、 『幸せ増幅器企業づくり』であり、 […]
2018年5月9日 / 最終更新日 : 2018年10月3日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発一人を一人として接する 先日、ベンチマーク研修の受入をして くださった企業様の社長と担当の方 より、素敵なおハガキと、封書を 頂きました。 別々に合計３通。 通り一遍の御礼印刷ではなく、 そのブランドの世界観を伝える写真 と手書きのメッセージ。 […]
2018年2月5日 / 最終更新日 : 2018年9月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ほめて育てる 先週の日曜日、”ほめて育てる” ほめ育財団 代表理事の原邦雄さん にお誘いいただいて、 Ho-Me-I-Ku音楽劇というものを 観劇してきました。 褒めのノウハウを入れた音楽劇で、 劇団レトルト内閣とのコラボで 「エピメ […]
