試され仕事、任され仕事、託され仕事

おはようございます。

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佐々木千博です。

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★試され仕事、任され仕事、託され仕事

「本気の説教」という本を読みました。

本には、仕事には3つの段階があると
ありました。

1つ目は「試され仕事」。

どれだけの量を、どんな質で出来るか。
逆境での振る舞いやパフォーマンスは？
それが「試される」ような仕事。

コピー、電話、アポイントなど比較的、
定型的な業務も多いけれど、ここがきっちり
出来ない人が、やり方を任されることはない。

ここできっちりとやれる人と評価されれば
次の段階に行くそうです。

それが「任され仕事」。

目標・得たい成果は設定されているけれど、
やり方は裁量権があり任されている状態。
「やり方は任せる」と言われる段階。

これも高い水準で実現していくと、
最後に「託され仕事」になっていくとのこと。

会社から頼られ、託される状態で、
仕事の醍醐味はここにあるとのこと。
プロジェクトマネージャーや、
事業部門長、執行役員といった役割でしょうか？

この、「試され仕事」「任され仕事」「託され仕事」
いい表現だなぁ♪と思いました。

「こんなことがしたくて、この会社に入った
のではない」という人は、そもそも「試され仕事」
をクリアできていない気がします。

仕事の段階を明確にして、
成長のステップを見える化することは、
最初の「試され仕事」を頑張る
励みにもなると思います。