おはようございます。 三方未来よし経営（TM)の目標達成コンサルタント 佐々木千博です。 今日から2日間、とある上場企業の新入社員フォローアップ研修です。 4か月前に関わった新入社員たちが、どれくらい顔つき変わっているか […]

色々勉強している経営者やリーダーの方はSWOT分析という言葉を聞いたことがあると思います。 SWOT分析は、 S（Strength）自社の強みW（Weakness）自社の弱みO（Opprtunity）機会T（Threat […]

昨日に引き続き、睡眠と仕事のお話です。 経営目的の一つに、従業員の物心健やかな暮らしの実現といったものがあるならば、無視はできないテーマと思っています。 睡眠と経営との関係では、近年、「勤務間インターバル制度」というもの […]

睡眠と仕事の関係について、昨日は雪山さんより配信しました。 関連して、今日は健康経営と睡眠というテーマでお届けしたいと思います。 健康経営とは、NPO法人健康経営研究会の2021年の解説によれば、 ~~~　引用　~~~『 […]

先日、感動物語コンテスト2021関西予選にZOOMで参加していました。 8社の素晴らしい人が輝く経営の発表がありましたが、その中には、 娘さんが子どものころからお父さんの会社継ぐのが夢で、その後紆余曲折がありながら入社し […]

生産性向上が言われて久しいですが、 生産性向上を考える時にまずすべきことが、現在の業務の洗い出しと仕分けです。 業務の分け方は、様々なフレームワークで示されるように、色々な分け方がありますが、有名なものの一つが、「７つの […]

今日はかなり久しぶりに金沢出張です。 今日、ご訪問する企業様とは この1年間、その業界の基本とされている品質向上と、どの会社でも大切な人財採用と定着の取組をずっとしてきました。 結果どうなったか？というと、数千万の利益効 […]

日々様々な会社と接している中で、色々なチャレンジをいつもしているが取組がよく自然消滅してしまう、活動が続かない会社が一定数あります。 色々、取り組むのだけれど、なかなか成果がでない会社にそういった傾向が強いようです。 私 […]

昨日は雪山さんから勤務間インターバル制度についての記事を投稿してもらいました。 モーレツ社長からすると 「そんなに甘いこと言っていたら我が社はやっていけない！」とか 「私はこんなにやっているのに、　社員は何を甘いことを」 […]

一昨日の雪山さんのメルマガに東海地方で電気工事をされている経営者の方からお返事いただきました。その会社にて具体的に意識し、取り組まれていることということで、掲載許可を頂いたので、ご紹介させていただきます。

こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて【時短・テレワーク】で働きながら、ワークライフバランスコンサルタント […]

毎週日曜日は、当社の雪山さんに、メルマガの執筆をお願いしています。月曜日の私からの発信は、彼女の発信をみて、関連するテーマをほぼお届けしています。昨日のメルマガは、「絶対に変えられないと思うことでも」という内容で、今の事業を大胆に見直してみたら？という内容でした。そもそも、事業は環境適応業です。環境適応業である以上、世の中の社会情勢、技術、政治状況、価値観やライフスタイルといった環境が変われば、事業を変えるのは当たり前とも言えます。

こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて【時短・テレワーク】で働きながら、ワークライフバランスコンサルタント […]

先週からSDGｓについて触れています。SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つと思うからです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。一社一社、一人ひとりの取り組みが未来によき地球・社会を遺す活動と経済の両立を果たすことを祈っています。今日は、Goals１「貧困をなくそう」の国際編です。

先週からSDGｓについて触れています。SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つと思うからです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。一社一社、一人ひとりの取り組みが未来によき地球・社会を遺す活動と経済の両立を果たすことを祈っています。今日は、Goals１「貧困をなくそう」についてです。