2024年4月21日 / 最終更新日 : 2024年4月21日 Chihiro_Sasaki 未分類何を表彰するか？ 前号の続きです。 前号では、ある会社の経営方針発表会に招待いただき参加した時に一番感動した 新人賞のお話をしました。 今日は別の観点で、この表彰式の素晴らしい点をお伝えしたいと思います。 この表彰式では、感動の新人賞以外 […]
2024年4月21日 / 最終更新日 : 2024年4月21日 Chihiro_Sasaki 未分類超～長～い表彰状 先日、とある会社の経営方針発表会に招待いただいて参加してきました。 経営方針発表会の前の午前中に2時間ほど表彰式があったのですが、その表彰式が素晴らしかったのでシェアします。 一番、感動したことが、「新人賞」の表彰。 新 […]
2024年4月18日 / 最終更新日 : 2024年4月18日 Chihiro_Sasaki 未分類学生キャバクラ理論 という話の中で、少しお話したことです。相手の特性や状態にも大きく影響受けます 具体的には、 ■相手との関係性 好きな人から言われるのと、苦手な人から 言われるので全く受け取り方が変わる。 事例）同じ正論を部下に伝えた […]
2024年4月17日 / 最終更新日 : 2024年4月17日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方あなたの物語は誰かに影響を与えています 4月7日のメルマガで「呑みーてぃんぐ」の話がありました。私も参加させていただき、以前から知っているメンバーもいれば初対面のメンバーもいました。 初めて全員が揃ったらする事といえば、やはり自己紹介ですよね！ 三方未来よしを […]
2024年4月15日 / 最終更新日 : 2024年4月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発新年度！皆が力を発揮できる計画できましたか？ 新卒採用をされている企業様の場合、新入社員研修などが落ち着いてきた時期かなと思います。 さて、新年度は新入社員のオンボーディング（定着活動）も大切ですが、新年度が始まるところも多いですね。 新年度といえば、新しい目標・新 […]
2024年4月15日 / 最終更新日 : 2024年4月15日 Chihiro_Sasaki 未分類一緒懸命の由来 皆さま、はじめまして。 中川隆浩（なかがわたかひろ）と申します。この度、週に1回メルマガをお届けする事になりました。 チームＳＫＭでは最年長ながら、「たかぴー」という若々しいニックネームで活動しております。 今回は、私の […]
2024年4月15日 / 最終更新日 : 2024年4月15日 Chihiro_Sasaki 未分類三方未来よしに一緒懸命 いよいよ行動指針編 最終回です。 ・人にやさしく、コトに厳しく、場はたのしく・疾く、うつくしく、かっこよく・内省・感謝・恩送り・三方未来よしに一緒懸命 今日は「三方未来よしに一緒懸命」 三方未来よしは、当社の登録商標であ […]
2024年4月13日 / 最終更新日 : 2024年4月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発内省・感謝・恩送り 4月11日のメルマガの続きです。 チームSKMの行動指針その3は、 内省・感謝・恩送り 「内省」 新入社員で横並びだったメンバーも、3年もすれば見違えるように力の差が出てしまいます。 同じ3年、仮に体験・経験したことは同 […]
2024年4月13日 / 最終更新日 : 2024年4月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発疾く、美しく、かっこよく 4月9日のメルマガの続きです。 チームSKMの行動指針その2は、 疾く、美しく、かっこよく 「疾く」 これは私がサラリーマンだった時に深夜遅くまで仕事している時に、尊敬する上司に言われた言葉が発祥です。 当時24時くらい […]
2024年4月10日 / 最終更新日 : 2024年4月10日 Chihiro_Sasaki 未分類よそ者が起こす力とは 皆さま、はじめまして。 この度から、週に1回メルマガを担当させていただきます上村です。 よく「うえむら」と呼ばれますが、「かみむら」と読みますので、以後よろしくお願いいたします。 今回は私の自己紹介をさせていただきたいと […]
2024年4月10日 / 最終更新日 : 2024年4月10日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョン人にやさしく、コトに厳しく、場はたのしく チームSKMの「呑みーティング」で、私達のチームの長期ビジョンや、チームの活動方針（行動指針）についても改めて確認しました。 とお伝えしました。 前号は長期ビジョン・ミッションのお話をしましたが、 今日は4つある行動指針 […]
2024年4月8日 / 最終更新日 : 2024年4月8日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方100年後のこどもたちに・・・ 前号でお伝えした「呑みーティング」では、私達のチームの長期ビジョンや、チームの活動方針（行動指針）についても改めて確認しました。 一番大事なのが、なぜチームSKMは活動するのか？というところです。 ミッションであり、長期 […]
2024年4月8日 / 最終更新日 : 2024年4月8日 Chihiro_Sasaki 未分類呑みーてぃんぐ開催 先日、「チームSKM呑みーてぃんぐ」を開催しました。その名の通り、呑みながらのミーティングです（笑） 当社のメンバー4人で、呑みながら、お互いのことを話したり、自分のやりたいこと、チームとして取り組んでいった方がいいこと […]
2024年4月7日 / 最終更新日 : 2024年4月7日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発課題解決の王道 昨日、とある物流会社の経営幹部会議に参加していました。 厳しい物流業界でしっかりと利益を確保されている企業様です。 常に、生産性、人財確保と定着、物流品質の向上に取り組まれていて、私も微力ながらお手伝いをさせて頂いており […]
2024年4月5日 / 最終更新日 : 2024年4月5日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発問題発生！それ個人の問題で終わらせていませんか？ 先日、管理職向けに部下育成の研修をしたのですが、その時にお話したことを少し。 仕事をしていると色々な問題が発生します。 新しい挑戦をしていると、常に壁にぶち当たります。 でも、試行錯誤・頑張る中で、成果が出てくると嬉しい […]
