2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発「ほめる」の次は「しかる」をお伝えします ここ一週間程度、「ほめる」を中心に、ポジティブフィードバックを扱ってきました。 では、それさえすれば上手くいくのでしょうか？ 否 ですね。 ここでは分かりやすく「叱る」と書いていますが、厳愛の発揮し、ネガティブ・フィード […]
2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 未分類ありがとうの効能 「ほめる」に端を発した、このシリーズ。一旦、最終回です。 当社のスピリッツ「成長のよろこび、ありがとうの幸せを拡げるカッコイイ大人」にもある「ありがとう」です。 「ありがとう」を深く論じると本当にいろいろあるのですが、こ […]
2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 未分類メンバーの意欲アップ 5アクション 「ほめる」ネタを、中川さんも上村さんも引っ張ってくれたので、思いの外「ほめる」メルマガが続いております。 そろそろ話題転換したいと思いますが、折角なので、最後に「ほめる」に関連した残った要素をお伝えして、そろそろ、筆を置 […]
2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ほめる・認める・労う チームSKM 上村です。 「ほめる」という話が続いているので私の方からも引き継いで「ほめる」についてお話します。 少し反証的な切り口になります。このほめることはもちろん大事ですがほめることはたまに使い方や相手の状況に […]
2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 未分類効果的な「ほめ方」と留意点 前号では企業において「ほめる」文化・土壌を豊かにすることのメリットをお伝えしました。 今日は、以前お伝えした3S！（すごい、さすが、すばらしい）など以外でもう少し詳しく扱ってみたいと思います。 基本的なことですが、今一度 […]
2025年2月23日 / 最終更新日時 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発「ほめる」効用 ～組織と個人成長の観点から ほめる」話が続いていますので、その流れで、もう少しお伝えしたいと思います。 今回は、組織開発と人材育成における「ほめる」ことの効用です。 「ほめる」ことは、単なる褒美ではなく、組織と個人の成長を促進する強力なツールです。 […]
2025年2月16日 / 最終更新日時 : 2025年2月16日 Chihiro_Sasaki 未分類ほめるホメる褒める、その前に… いかがお過ごしでしょうか？寒さが少し和らいできました。 春はもうそこまで来ているのでしょうか。 佐々木さんが「ほめる」について集中的に投稿してくださっていますね。そのバトン、しかと受けとりますｗ 本文の末尾には、「m […]
2025年2月16日 / 最終更新日時 : 2025年2月16日 Chihiro_Sasaki 未分類ほめ脳を鍛えよう ※ほめ達の学びをベースにしていますが、 私の観点も含めて書いているので、 ほめ達公式コンテンツではありません。ご注意を。 「ほめる」＝「人・モノ・コトの価値を発見して伝える」 と前号でお伝えしました。 身の回りでたくさん […]
2025年2月16日 / 最終更新日時 : 2025年2月16日 Chihiro_Sasaki 未分類ほめ言葉、どれだけ持っていますか？ 先日、Facebookにも投稿したのですが、何年も前から知っていて、気にはなっていたのですが受験に至らなかった「ほめる達人検定3級」に受験しました。 無事、合格！（落とす試験というより学ぶ試験） となったのですが、褒める […]
2025年2月16日 / 最終更新日時 : 2025年2月16日 Chihiro_Sasaki 未分類コーチング＆ヒューニングにトライ 先日、志・リーダーシップとビジネスナレッジを高める共育コミュニティ「さんよし会」は、50回を迎えました。はじめて2年、これだけ続けられたのも、継続的に参加して、一緒に学んでくれる仲間のお陰です。 ありがたいことです。 さ […]
