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BLOG -働く人が輝く「三方未来よし経営®」通信-

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2024年8月4日 / 最終更新日時 : 2024年8月4日 Chihiro_Sasaki 未分類

芝生のお手入れから考える仕事の進め方?!

チームSKM 中川隆浩です。 以前、マンションの管理組合って…というお話をしました。私の住む部屋は、居住部の5階・屋上の6階の2階建て(メゾネットというらしい)になっています。 これだけでも珍しいのですが、 さらに屋上を […]

2024年8月4日 / 最終更新日時 : 2024年8月4日 Chihiro_Sasaki 未分類

リーダーには自己理解が重要

先日、TCA(東京コーチング協会)の方からご案内頂いてTCAコーチング祭りというものに参加いたしました。 とっても充実した内容で、皆様にも知って欲しい内容が多かったので、これから何度かに分けて、私の意見も添えながら、紹介 […]

2024年8月4日 / 最終更新日時 : 2024年8月4日 Chihiro_Sasaki 未分類

2024年度最低賃金引き上げにどう向き合う?

2024年度の最低賃金が全国平均で時給1054円となることが決まりました。 これで22年連続の増加です。上げ幅も過去最大の50円。 企業にとって厳しいとも捉えられますが、大きな挑戦・チャンスと捉えて、生産性を向上させる絶 […]

2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2024年7月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

後のまつり

昨日、「後のまつり」を体験しました。 今年から再開した祇園祭りの参画。 先祭は伯楽天山の巡行昨日の後祭りは、ゴール地点での旗持ちでした。 昨日は途中から大雨になり、近くで落雷もありましたが、大きな事故もなく無事終了して良 […]

2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2024年7月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

その素敵な思い、言葉にしないとい伝わりませんよ

チームSKM 上村です。 チームSKMでは毎日メルマガを発信しております。私もチームとは別で個人でも毎日noteで記事を発信しております。   読んでいただく皆さんに何かヒントやきっかけになればそんな思いで発信をしており […]

2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2024年7月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

評価制度、誰をターゲットに設計する?

前号の人事制度の話の続きです。 会社は、その会社のステージや、環境変化によって入ってくる人が変わったりすることがあります。 新規事業を立ち上げた。元々の事業と違う人財が入社してきた。 もともと零細企業だったが、事業が成長 […]

2024年7月25日 / 最終更新日時 : 2024年7月25日 Chihiro_Sasaki 未分類

人事システムで何が一番大切?

今日は人事システムについて触れます。 人事システムは主に、 1)採用2)配置3)評価4)報酬5)育成6)退職(人はいつか必ず退職します。出口戦略として重要) のような要素がありますが、この中で、どれが一番大切だと思います […]

2024年7月21日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 Chihiro_Sasaki 未分類

「クラファン」に協力したことありますか?

チームSKM 中川です。 こんにちは。 皆さん、クラウドファンディング(クラファン)ってご存じですか? 知ってるよ~って方は読み飛ばしていただいて構いません~ 実は、私も今回初めて協力しました=支援者になってみました。  […]

2024年7月21日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 Chihiro_Sasaki 未分類

批判的思考を鍛える相互フィードバック

批判的思考と聞くと、なんだかダメだし思考のように聞こえてしまいますが、仕事をする上でとても大切な能力です。 英語では、クリティカルシンキングといいますが、 ・ファクト(事実)は何か?・本当の問題は何か?・課題(解くべきテ […]

2024年7月21日 / 最終更新日時 : 2024年7月21日 Chihiro_Sasaki 未分類

キャリアを積むことで、もらえなくなるもの

クイズです。 キャリアを積めば積むほど、もらえなくなる、もらいにくくなるものは何でしょうか??? ここでいうキャリアを積むとは、社歴が長くなったり、等級が上がったり、役職が付いたりすることを言っています。 一般的に、等級 […]

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採用激変期!中小企業が選ばれるために必要なことは?

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丁度よい解釈をする力

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習慣化には試練がつきもの ヒーローズジャーニーで考える

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優秀な人材より“波長が合う人”を採れ

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なぜ“いい情報”は街の寿司屋に集まるのか

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ドライバーの善意に頼る物流は終わる

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