場づくりが成果を決める（RPG発想法合宿より）

先週の土曜日・日曜日に、
ラテラルシンキングのために私と仲間で開発した
RPG発想法（R)認定ファシリテーターの
一泊二日の合宿を開催しました。

一言でいえば、超リラックスした空気で、
非常にレベルの高い学びと、
仲良しになれました（堅く言えば人間関係構築）。

どのようなことをしたかというと、

1．場づくり手法の共有と体感

2．議題の設定方法の研究ワークショップ

3．議題の価値を本質レベルで高める方法
　　の体感型ワークショップ

4．宴会

5．人柄が出る　人狼ゲーム

6．RPG発想法を使ったワークショップ

このような内容でした。

プロセスを共有できないので、伝えることには
限界があるのですが、関連する内容で、
何回かにわけてお伝えしたいと思います。

今日は「場づくり」について。

場づくりで会議やワークショップの
生産性・成果はまったく違った物になります。

会議の場づくりの要素を列挙すると、

■参加者設定、講師・ファシリテーター設定

・どんな人に来てもらうか？
・誰が講師・ファシリテーターやるか？

■物理的な環境設定

・会場の場所（非日常を設定するもあり）
・会場の広さ、明るさ、温度、雰囲気
・音楽
・レイアウト（スクール、ロ型、島型・・・）
・島の場合など人数の最適化

■道具・小道具

・プロジェクト、スクリーン、マイクなど
・名札
・メッセージカード
・お菓子
・模造紙や付箋、サインペンなど
・体感ワークの場合、その用意

■安全・安心・ポジティブな心理的環境づくり

リラックスして沢山意見が出る場作り

・来場前の気配り・心配り
・来場された時の迎え入れ方
・ウェルカムメッセージなど
・席のご案内（自由、指定）
・アイスブレイク、チェックイン
・グランドルールの設定

ざっと、場の前半までの所では、こんなことを考えます。

今回の合宿では、
特に心理的環境づくりについて皆でやっている
ことなどの共有をしました。

例えばアイスブレイクについて
出てきた意見をいくつかピックアップすると、

・推しを語る

・この一週間でときめいたことは？（Good &　Newはベタなので）
　幸せネタ／話が弾む

・今朝一番早く起きた人から話して下さい
　（順番決めるのに、発話が発生しリラックス）

・みなさん、どこから来られましたか？

・拍手のペースで頷き　体をシェイク　（体を動かす）

・サイコロトーク

・子供になりきって「〇〇でちゅ」

・〇〇といえば、、、？（議題に合わせて頭の体操も兼ねる）

などが出ていました。

メンバーや議題によって、適切なアイスブレイクも
いろいろありますね。

また自分らしさ・キャラクターを活かしたものも
よいですね。

いずれにせよ、状況に応じて使い分けられる
バリエーションをもっておけると
とても良いと思います。

場の空気が、成果を大きく左右します。
参加者の意欲・満足度も大きく変わります。

チームをまとめるリーダーには、
場づくりノウハウとスキルは必須です。