2021年12月10日 / 最終更新日 : 2021年12月13日 Chihiro_Sasaki マーケティング

あの講座がはじまります　＆　製造時に発生する端材どうしてますか？

こんにちは。 三方未来よし経営のビジョン達成を経営コンサル・企業研修で支援する 感動経営コンサルタント中小企業診断士・キャリアコンサルタント佐々木千博です。 あの「人が輝く会社づくり勉強会・実践講座」第二期の無料説明会申 […]

2021年12月8日 / 最終更新日 : 2022年6月22日 Chihiro_Sasaki マーケティング

企画作りはプロセスを大切に

B2Bの受注活動における企画（企画書）づくりについて、この2日間アドバイスする機会がありました。　　その中で、気付いた点がありますので、シェアしたいと思います。私の前職は企画職で、たくさんの営業の依頼を聞いて、企画をつくり顧客企業に提案して、仕事を受注するという仕事をしていました。

2021年11月29日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

自分のハイ・パフォーマンス環境に責任をもつ

昨日は病院でのTwitterの反応を受けて、「集中タイム」について雪山さんの見解を伝えていただきました。ツイートへのレスを言った人は背景を知らずに書いたのかもしれませんが、Twitterという短文メディアの特性上、こういうのは誤解を招きやすい側面もあるかもしれないと思いました。それはさておき、私も「集中タイム」は大賛成です。生産性向上と集中できる環境づくりは密接に関係します。

2021年11月28日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 Saya_yukiyama 人材・組織開発

集中タイムを設けて仕事の能率をアップさせよう

先日こんなツイートを見ました。この取り組みを見たとき、私はいいなと思ったのですが、このツイートの返信欄にはこのような声が多数ありました。・看護師の仕事は記録することなのか？・話しかけるななんて職務放棄では・こんな職場では働きたくないこのような返信をされている方に偏りはあるかもしれませんが、このあたり多数の方が誤解をされているのだなと感じました。