チームSKM　中川です こんにちは。   すっかり寒くなりましたね。咳をされている方も多いみたいです。感染症対策が必要ですね… さて。今日はこれまでメルマガでお届けしてきた　「クラウドファンディングやってみた […]

前号で、「まさか」の坂の話も少ししました。 直近でいえば、「コロナ禍」ですね。 飲食店や宿泊業は大打撃を受けました。関連する業界も大きな打撃を受けました。 私も、コロナの最初の年、新人研修のリアル登壇の多い4月・5月は時 […]

御社は絶好調ですか？ であれば、素晴らしいですね♪ そうでなかったとしても、絶好調と言える未来に向けて、一緒に頑張っていきましょうね。 さて、どんな会社でも、上り坂の時と、下り坂の時と「まさか！」の坂があります。 今日は […]

チームSKM　上村です。 今日の内容は人に伝える仕事をしている人大勢の従業員や部下の前で話す事が多い経営者やリーダーの人にとって非常に参考になる話です。そしてすぐに実践できる話です。 それは良いフレームをかけるかどうかで […]

チームSKM　中川です。 こんにちは。　 全国的に寒くなってきましたね。　いかがお過ごしでしょうか？　 街中にはイルミネーションがとてもキレイに飾られています。　寒くなってきたからこそ、より一層楽しめる、というのは私だけ […]

先日、訪問先の企業様で専務が目標設定について話をされていました。 目標設定・計画の作り方や内容によって成果が明確に変わるので改めて私も整理してお伝えしたいなと思いました。 その中でも特に上司の役割という観点で今日は触れた […]

先日、企業様を訪問している時に、全社会議の中で「12月のお誕生日の方がいます」とアナウンスがあり、 そうなんだぁ～と聞いていたら、 「12月お誕生日の人はお一人です。　ちーさん（ここでの私のニックネーム）です」 と、アナ […]

前々号で、『1／3・1／3の法則』というものをお伝えしました。 発信側も受信側も、それぞれ半分も伝えられない、どんなに伝わっても、本当に伝えたいことの10％程度という前提で、謙虚に伝えるように、受け取るようにしていこう♪ […]

チームSKM　上村拓也　です。 先日、東京で大手メーカー様のリーダーシップ研修のサポートの仕事をさせていただきました。 グループで関わっている仕事で３ヶ月で全１０回のコンテンツでファシリテーターとして関わらせていただきま […]

ビジネスの問題は突き詰めるとコミュニケーションの問題に行き着くことが多いです。 上手くいかないことの理由の第一は、「伝えた」つもりだけれど、「伝わっていない」ことです。 もう一つは、価値観・意見・意思の相違ですね。 後者 […]

先日、とある企業様で、組織風土を変革するプロジェクトをやっていた時のことです。 関わって半年くらい経つのですが、みるみる参加メンバー間のコミュニケーションが良くなって、主体的な発信も増えてきました。 そんな中、直近の回で […]

チームSKM　中川隆浩　です。 こんにちは。 みなさんは白いお米、お好きですか？　 お米が店頭からなくなった時の反動でしょうか、　新米が店頭に並び出したころから、やたらと白いお米が美味しく感じ、　それまで控えていた夜の白 […]

「代々初代」という言葉をご存知ですか？ 1852年、奥州街道の郡山宿に門前茶屋として創業した和菓子の老舗「柏屋」を継ぐ本名（ほんな）家に伝わる200近くあるという家訓の一つです。 初代善兵衛さんが考案したという福島名物「 […]

先日、120年企業の社長交代にまつわるお話を直接お伺いしました。 4代目から5代目社長へのバトンタッチです。 4代目までは創業家の長男が代々継いできましたが、5代目からは創業家ではないプロパー社員です。 20年程前に、会 […]

前号でお伝えした、日台企業の交流と学びのイベントAPRA日台交流は、今年でもう２７年を数えますが、今年は日本に台湾企業をお招きして開催しています。 初日には、今、日本の介護業界に「敬護」という考えをもちこみ介護領域に限ら […]