2021年8月22日 / 最終更新日 : 2021年8月25日 Saya_yukiyama 人材・組織開発相手に「指摘をされる心構え」はあるか？ こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします！ ママ友から聞いた子育ての悩みが職場での人材育成にも通じるなと思ったので今日はそのお話です。 先日、小学一年 […]
2021年7月31日 / 最終更新日 : 2021年8月2日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ボールを相手に投げて安心してませんか？ 今週はずっとコンサルでした。 その中で、複数社で共通する気になることがありました。 それは、相手側にボールがあると思って安心してしまうということです。 具体的に書きます。 例えば営業の場合、お客様からお引き合いを頂きます […]
2021年7月30日 / 最終更新日 : 2021年7月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発シンプルで簡単だけれど、思いのほか出来ていないこと 今週は、月・火・水・木とずっとコンサルや個別指導をしていますが、複数の会社で、複数の人で共通する シンプルだけれど、そして誰でも出来ることだけれど意外に出来ていない共通項を発見（再確認）したので、お伝えします。 御社でも […]
2021年7月18日 / 最終更新日 : 2021年7月19日 Saya_yukiyama 人材・組織開発不祥事の原因にもなる？睡眠不足と怒りの関係 こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします！ あなたは最近十分な睡眠とれていますか？ 今日は、睡眠不足と怒りの関係、職場に及ぼす影響についてご紹介したい […]
2021年7月15日 / 最終更新日 : 2021年7月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発目標達成においてやり方より大事な〇〇設定とは？ 目標達成というと、どうすれば効率的に達成できるのか？ということが誰しも気になることと思います。 実際、世の中には、手軽に、すぐに、簡単に！というものが大流行りです。 もちろん、やり方も大切ですが、いくらやり方を知っても、 […]
2021年7月13日 / 最終更新日 : 2021年7月13日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発はたらく人の【不幸せ】の7因子 昨日は、雪山さんから私が以前から折に触れてお伝えしていた幸福学の新しいパーソルさんとの研究についての記事でした。 ▼幸福学に関する過去の記事はコチラ▼ （幸福学から）やってみよう因子を刺激しよう♪https://s-ka […]
2021年7月12日 / 最終更新日 : 2021年7月12日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発はたらく人の幸せの７因子 昨日は、雪山さんから私が以前から折に触れてお伝えしていた幸福学の新しいパーソルさんとの研究についての記事でした。 ▼幸福学に関する過去の記事はコチラ▼ （幸福学から）やってみよう因子を刺激しよう♪https://s-ka […]
2021年7月11日 / 最終更新日 : 2021年7月12日 Saya_yukiyama 人材・組織開発働く人へ幸せ・不幸せをもたらす７つの要因 こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします！ 突然ですが、あなたは今幸せに働いていますか？ パーソル総合研究所が「はたらく人の幸福学プロジェクト」という […]
2021年7月8日 / 最終更新日 : 2021年7月8日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発職場は感動のステージ 職場は生活のために金を稼ぐだけの場所にあらず。 仕事を通して、お客様や職場の仲間等とのかかわりを通して成長し、感動という心の報酬ももらう場でもある。 そのように捉えています。 職場をどう位置づけるか？どう意味づけるか？で […]
2021年7月5日 / 最終更新日 : 2021年7月7日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発一日の振り返り習慣 昨日は雪山さんから一日の始め方としてGood & New のご紹介をさせていただきました。 ワークショップ等では、スムーズにスタートできるように、チェックインということをします。 内容としては、最近ラッキーと思っ […]
2021年7月4日 / 最終更新日 : 2021年7月5日 Saya_yukiyama 人材・組織開発朝一番のGood & Newで職場風土をより良く変える こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします！ コロナ禍でテレワークが増え、職場のコミュニケーション量が減ったという会社や コロナのせいで売上が伸び悩んで […]
2021年6月15日 / 最終更新日 : 2021年6月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発計画達成までの４ステップ 昨日は、ある会社の大阪営業部門のメンバー一人ひとりと個別面談を一日していました。その部門が自部門の目標を達成してもらうための、現状把握のためです。目標達成＝計画達成ということで、この機会に一度、計画達成のためのステップを今週末まで5回にわたって簡単にお伝えしたいと思います。
2021年6月11日 / 最終更新日 : 2021年6月11日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議で思考フォーマットを磨け つい先日、ある会社の営業会議に参加させていただきました。 全員が発表し、それにアドバイスや補足情報があれば参加者が補足する前向きな会議でした。 しかし一方で勿体ないな、伸びしろがたくさんあるな、と思ったのも事実です。 前 […]
2021年6月6日 / 最終更新日 : 2021年6月7日 Saya_yukiyama 人材・組織開発休息をとらずに働き続けたらどうなる？ こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて時短・テレワークで働きながら、ワークライフバランスコンサルタントをし […]
2021年6月1日 / 最終更新日 : 2021年6月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発時間の予実管理・その効果 昨日は、『仕事のたな卸メール講座』と関連して、参加された方の声をご紹介させていたきました。 私もやり取りを、横から見ていたのですが、その方はとても丁寧に取り組まれ、日々気づきがあったようでした。 ▼仕事のたな卸メール講座 […]
