2025年3月16日 / 最終更新日 : 2025年3月16日 Chihiro_Sasaki 未分類読書スピーチのすすめ 上村さんが「読書会のすすめ」についての内容をお伝えさせて頂きました。 それをうけて、読書会の一部とも言える、「読書スピーチ」について、私からは触れたいと思います。 これは、私も実際に連続研修やコンサルにも取り入れているも […]
2025年3月16日 / 最終更新日 : 2025年3月16日 Chihiro_Sasaki 未分類ボトムアップの組織変革の一歩は読書会！？ チームSKM 上村です。 トップダウンではなくてボトムアップで組織を変革していくための方法として「勉強会」がおすすめです。 勉強会の方法も色々な方法があると思いますが読書会はラクラク学びや気付きそして実践につながりやすい […]
2025年3月16日 / 最終更新日 : 2025年3月16日 Chihiro_Sasaki 未分類目の前の仕事で終わらず、俯瞰的視野で考えよう 前号で紹介した2050年の社長へ の中には、いいなと思うモノが他にもありましたので、もう少し紹介したいと思います。すべて一部抜粋、改行は私がしています。 三井不動産 植田社長は、 ～ 引用 ～ 「妄想、構想、実現」という […]
2025年3月16日 / 最終更新日 : 2025年3月16日 Chihiro_Sasaki 企業事例会社の場と機会を使い倒す社員・使い倒される会社 少し前の日経新聞に「2050年の社長へ」という記事が載っていました。 その中で、味の素の藤江社長がこんなことを書かれていました。 ～～ 引用 ～～ 変革の原動力は無形資産であり、中でも人財資産を原動力に再成長路線を確かな […]
2025年3月9日 / 最終更新日 : 2025年3月9日 Chihiro_Sasaki 未分類カッターと電動のこぎりのお話 こんにちは。ほめニティ事業部長の中川です。 いつもありがとうございます。 大寒波が来ていますね～お家の中は乾燥しやすいので、加湿器などを使ってのどのケアを万全に… さて。 今日は、コーチング＆ヒューニング […]
2025年3月9日 / 最終更新日 : 2025年3月9日 Chihiro_Sasaki 未分類たった8.8m、されど???体験の力 「大自然の冒険テーマパーク」ネスタリゾート神戸に来ています。前身は1980年代に整備された「グリーンピア三木」で、経営破綻後、2016年に再オープンしたところです。 USJ立て直しで有名な森岡毅さんが参画し、自然あふれる […]
2025年3月9日 / 最終更新日 : 2025年3月9日 Chihiro_Sasaki 未分類ほんやくコンニャクが現実に？ ドラえもんの「ほんやくコンニャク」知ってますか？ これを食べると、あらゆる言語を自国語として理解できるようになるという便利な道具です。 先日、こんなニュースを見ました。 リアルタイム多言語翻訳やカメラによる生活補助など、 […]
2025年3月9日 / 最終更新日 : 2025年3月9日 Chihiro_Sasaki 未分類AIにオールインします！ たまたま、DeNA南部さんのYouTubeを見ました。 恥ずかしながら、南部さんの話をYouTube越しですが初めて聴いたのですが、 印象として最優秀なビジネスパーソンは、やっぱり楽しそうなんだなぁ～と感じました。 クー […]
2025年3月9日 / 最終更新日 : 2025年3月9日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方愛ある批評家は周りにいますか？ チームSKM 上村です。 厳しい意見を言ってくれる人って周りにいますか？単に厳しいだけではなく愛のある厳しい意見を言ってくれる人いますか？ 組織心理学者のターシャ・ユーリックという方が自身の論文で「愛ある批評家」という言 […]
2025年3月9日 / 最終更新日 : 2025年3月9日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方ただ忙しいだけの人になっていませんか？ アクティブ・ノンアクション（active non-action）という言葉をご存知でしょうか？ 多忙ではあるけれど、忙しく動き回っているけれど、目的を伴う意識的行動になっていなかったり、目指す価値を生み出していなかったり […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方それはそうと、エレベーターの中で何してます？ こんにちは。 ほめニティ事業部長の中川です。 佐々木さんが「ほめる」「叱る」シリーズを展開してくれました。 今回の内容がその内容にフィットするかかどうかわかりませんが、やってみますね。 あなたのその「ほめる」「叱る」。 […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類「叱る」時の大方針 ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行） ・叱るは関 […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発気持ちよく？「叱る」コツ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行） ・叱るは関 […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類「叱る」のある組織は心理的安全性がない？ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行）・叱るは関心 […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類人はなぜ叱れないのか？ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行）・叱るは関心 […]
