2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発気持ちよく？「叱る」コツ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行） ・叱るは関 […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類「叱る」のある組織は心理的安全性がない？ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行）・叱るは関心 […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類人はなぜ叱れないのか？ ほめる（ポジティブフィードバック）と同様に必要な叱る（改善フィードバック）について連載的にお伝えしています。 ～～～叱る（改善フィードバック）シリーズここまでの内容～～ ・4ほめ1叱りの法則（承認・賞賛先行）・叱るは関心 […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類吉田松陰ゆかりの地を訪ねて チームSKM 上村です。 偉人から学ぶことの大切さとその深さを最近非常に感じており昨年末頃より、尊敬する先輩から吉田松陰先生も素晴らしいと教わりその所縁の場所である山口県の萩市に行きたいと思うようになり 先日行ってまいり […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類ホワイト離職と優秀な若手のきもち 前号から、私の回では叱る（正確には改善のフィードバックですが、 分かりやすさから基本「叱る」と表現します）に触れています。 まず大前提として、「叱る」は必ずしもネガティブなことではないし、相手もネガティブに捉えられている […]
2025年3月2日 / 最終更新日 : 2025年3月2日 Chihiro_Sasaki 未分類それはそうと、大阪万博、行きはります？ こんにちは！ SKMほめニティ事業部中川です。 先週まで、ほめるを扱うメルマガ、題して「ほメルマガ」ｗ3人で「ほめる」を考えるシリーズとしてお伝えしてきました。 SKMでは、ほめるコミュニティ＝ほめニティづくりを応援 […]
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発「ほめる」の次は「しかる」をお伝えします ここ一週間程度、「ほめる」を中心に、ポジティブフィードバックを扱ってきました。 では、それさえすれば上手くいくのでしょうか？ 否 ですね。 ここでは分かりやすく「叱る」と書いていますが、厳愛の発揮し、ネガティブ・フィード […]
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 未分類ありがとうの効能 「ほめる」に端を発した、このシリーズ。一旦、最終回です。 当社のスピリッツ「成長のよろこび、ありがとうの幸せを拡げるカッコイイ大人」にもある「ありがとう」です。 「ありがとう」を深く論じると本当にいろいろあるのですが、こ […]
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 未分類メンバーの意欲アップ 5アクション 「ほめる」ネタを、中川さんも上村さんも引っ張ってくれたので、思いの外「ほめる」メルマガが続いております。 そろそろ話題転換したいと思いますが、折角なので、最後に「ほめる」に関連した残った要素をお伝えして、そろそろ、筆を置 […]
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ほめる・認める・労う チームSKM 上村です。 「ほめる」という話が続いているので私の方からも引き継いで「ほめる」についてお話します。 少し反証的な切り口になります。このほめることはもちろん大事ですがほめることはたまに使い方や相手の状況に […]
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 未分類効果的な「ほめ方」と留意点 前号では企業において「ほめる」文化・土壌を豊かにすることのメリットをお伝えしました。 今日は、以前お伝えした3S！（すごい、さすが、すばらしい）など以外でもう少し詳しく扱ってみたいと思います。 基本的なことですが、今一度 […]
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年2月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発「ほめる」効用 ～組織と個人成長の観点から ほめる」話が続いていますので、その流れで、もう少しお伝えしたいと思います。 今回は、組織開発と人材育成における「ほめる」ことの効用です。 「ほめる」ことは、単なる褒美ではなく、組織と個人の成長を促進する強力なツールです。 […]
2025年2月16日 / 最終更新日 : 2025年2月16日 Chihiro_Sasaki 未分類ほめるホメる褒める、その前に… いかがお過ごしでしょうか？寒さが少し和らいできました。 春はもうそこまで来ているのでしょうか。 佐々木さんが「ほめる」について集中的に投稿してくださっていますね。そのバトン、しかと受けとりますｗ 本文の末尾には、「m […]
2025年2月16日 / 最終更新日 : 2025年2月16日 Chihiro_Sasaki 未分類ほめ脳を鍛えよう ※ほめ達の学びをベースにしていますが、 私の観点も含めて書いているので、 ほめ達公式コンテンツではありません。ご注意を。 「ほめる」＝「人・モノ・コトの価値を発見して伝える」 と前号でお伝えしました。 身の回りでたくさん […]
2025年2月16日 / 最終更新日 : 2025年2月16日 Chihiro_Sasaki 未分類ほめ言葉、どれだけ持っていますか？ 先日、Facebookにも投稿したのですが、何年も前から知っていて、気にはなっていたのですが受験に至らなかった「ほめる達人検定3級」に受験しました。 無事、合格！（落とす試験というより学ぶ試験） となったのですが、褒める […]
