人材・組織開発

2019年3月13日 / 最終更新日 : 2019年10月23日 Chihiro_Sasaki マーケティング

採用はマーケティングでありセールス

昨日、ある会社の採用についての相談を受けていました。若い労働力人口が減っていく中、人財を採用し続けられる会社と、本当に採用に苦労する会社とここでも二極化が進んでいくことは間違いないでしょう。これはそのまま、中長期的な企業の成長・継続に関係しますね。

2019年2月22日 / 最終更新日 : 2019年2月22日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

役割が人を育てる、では役割は？

リーダーに限らず、何らかの役割（役職と読み替えてもいい）は、一般的には、人の集合体である組織を効果的に機能させるためにあることは異議がないと思います。それ以外にもう一つ。それは、「役割が人をつくる」という言葉もあるように、人を育てるためという機能もあるように思います。

2019年2月15日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

決める会社、決めない会社

昨晩は福井県中小企業診断士会様に呼んで頂きセミナーを行いました。福井県での仕事は初めて、福井県も久しぶりだったのですが、大阪で知己を得ていた方ともセミナー会場でバッタリ出会えたり、路面電車体験や、夜の福井散策で、お城見学、町の雰囲気なども見れて、セミナー含めいい一日になりました♪

2018年11月28日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

一体化力を高める秘訣

今日は、「一体化力」を高めるには？というお話です。一昨日、私の師匠である臥龍こと角田識之先生のカバン持ちをさせていただきました。その会社のコンサルティングを毎月定点観測で同行させていただき、コンサルティングプロセスと会社の成長を体感しながら学ばせて頂いています。

2018年10月24日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

働く仲間のこと、どれだけ知ってますか？

先週末の土日は、私が所属するチームGA有限責任事業組合という企業支援の専門家チームの合宿でした。このチームGAは創立時メンバーでかれこれ5年以上続いていますが、毎年、一泊合宿をしています。今年、何をやったかというと、・チーム運営体制の再構築・事業展開についての再検討・人狼ゲーム（笑）・コンセプトの再設計…

2018年10月17日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

リアルな成りたいイメージはあるか？

色々な経営者と会っていて、成果を出している社長に共通していることの一つが、こうなりたい！という具体的で強いイメージを持たれていることです。従業員の笑顔あふれる会社を創りたい漠然と思ってみても、リアルにイメージできないと、実現することは難しいでしょう。…