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株式会社  佐々木感動マーケティング

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BLOG -働く人が輝く「三方未来よし経営®」通信-

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2020年12月19日 / 最終更新日 : 2020年12月21日 Chihiro_Sasaki 経営戦略

コロナ前後の変化をどう捉えている?

昨日、ZOOMでの少人数セッションを2本やったのですが、そこで頂いた事前質問がこんな内容でした。実際にお話を伺うと、かなり具体的な相談だったので、具体的なお話をさせていただきましたが、このメルマガでは、一般論としてのコロナ前後の変化の捉え方について私の私見をお伝えしたいと思います。私の現段階での結論と主張は、『時代の変化の本質は、コロナが あろうとなかろうと変わっていない。 ただ、スピードが速くなっただけ』だから、

2020年12月18日 / 最終更新日 : 2021年1月21日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

ショートミーティング始めました

当社は3年ほど前から完全テレワークで二人で仕事をしています。今までは1ヶ月に1回おおよそ2時間、対面での個別面談を行って、まとめて議論し、それ以外はチャットワークでのやり取りを中心として仕事を進めていました。ずっとそのやり方を続けてきたのですが、今週からそのやり方を変えてみました。一か月一回2時間の面談に加えて、原則、月曜日の朝10分~20分程度のショートZoomミーティングを取り入れることにしたのです。

2020年12月17日 / 最終更新日 : 2020年12月17日 Chihiro_Sasaki マーケティング

No1?Only1?First1?

ありがたいことに、あらゆるもの・サービスにあふれる日本市場は、差別化・区別化が難しい市場でもあります。そこで、今日は、差別化・区別化の切り口として、切り口を一つご紹介します。これは、昨日までお伝えしていたクチコミの材料にもなりますし、ブランディングにも有効に機能するものです。

2020年12月16日 / 最終更新日 : 2020年12月16日 Chihiro_Sasaki マーケティング

クチコミが生まれる土台、2つの好き

ここまでで、クチコミには大きな影響力がある。ゆえに運頼み、自然発生待ちではなく、戦略的に考えましょう。そして、「頼む」ことが大切「頼む」タイミングも大切ということをお伝えしてきました。ただし、頼んでも、クチコミしてくれないということは勿論あります。誰だって好きでもないものを、頼まれてもクチコミしたいとは思わないでしょう(炎上除く)2つの「好き」があると、クチコミ生まれやすいです。

2020年12月15日 / 最終更新日 : 2020年12月15日 Chihiro_Sasaki マーケティング

クチコミを頼むタイミング

ここまでで、クチコミには大きな影響力がある。ゆえに運頼み、自然発生待ちではなく、戦略的に考えましょう。そして、「頼む」ことが大切ということをお伝えしてきました。クチコミに限りませんが、具体的にしてほしい行動を伝えるということは、販売ページなどにおいてもとても重要です。売り手は分かっているつもりでも、そこをしっかり伝えないために、買うつもりの人が買い損ねるということが起こります。

2020年12月14日 / 最終更新日 : 2020年12月14日 Chihiro_Sasaki 経営戦略

違いを知って、個を輝かせる

昨日の雪山さんのメルマガは、「ワークライフバランス」や「働き甲斐」について、従業員の方に聞いてみましょう。という話でした。私自身の個人的な感覚としては、ワーク・ライフバランスという言葉は、頭で理解はするものの、感覚的にしっくりきていません。「ライフ」=「仕事以外の生活」として、「ライフ」に「仕事」は含まれないとすると「仕事」と「それ以外の生活」を別のものとして切り分けてバランスする、釣り合わせると言われると、ちょっとしっくりきません。

2020年12月13日 / 最終更新日 : 2020年12月14日 Saya_yukiyama 経営戦略

あなたにとってのワークライフバランスとは何ですか?

こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて【時短・テレワーク】で働きながら、ワークライフバランスコンサルタント […]

2020年12月12日 / 最終更新日 : 2020年12月14日 Chihiro_Sasaki マーケティング

クチコミを起こす最初の一手

クチコミが購買に及ぼす影響力について昨日はお伝えしました。では、そのクチコミ、どうやって起こせばいいのか?勿論、素晴らしい、卓越した圧倒的な商品やサービスなら勝手にクチコミが起こるかもしれません。そういうったものを目指すのも、もちろん良いことです。しかし、多くのケースでただ漠然と待っていても、クチコミは大して起こりません。

2020年12月10日 / 最終更新日 : 2020年12月10日 Chihiro_Sasaki マーケティング

価格競争から一歩抜け出るために

価格競争をしていると企業はどんどん疲弊します。価格競争をしてもいい可能性があるのは大企業だけです。中小企業は、大量生産して規模の経済を追いかける購買力も、生産力も、流通力もありませんし、原材料費もあがっていく、人件費も上がっていく(世界と比較すると全くと言っていいほど上がっていませんが)中で1円を削る価格競争をしていては、疲弊していくのは間違いありません。どのように疲弊するかというと、利益はどんどん削られますし、何よりも従業員が報われず活力も失われていきます。

2020年12月9日 / 最終更新日 : 2020年12月9日 Chihiro_Sasaki 経営戦略

続・うまくいかない会社の特徴は?

ある方から、「色々な会社を見てきての上手く いかない会社の共通項は何ですか?」と聞かれて、答えたら、「私の経験とまったく同じですね」と言われたという話を、昨日書きました。その一つ目、昨日書いたのは、「他責」のトップの会社やチームは上手くいかないという話でした。もう一点、「まったく、同じですね」と言われたことがあります。私が二つ目の特徴として話したのはこんな内容です。

2020年12月8日 / 最終更新日 : 2020年12月8日 Chihiro_Sasaki 経営戦略

うまくいかない会社の特徴は?

普段、上手くいくための考え方や方法をお伝えしているので、こういうタイトルでお伝えするのは、ある意味新鮮です。上手くいかない会社の特徴を書くことになったのには訳があります。先日、ZOOMで「コロナ禍の今こそ会社変革」というタイトルで30分のプチセミナーとQ&Aのセッションをやったのですが、ある方から、こう質問を頂いたのです。

2020年12月7日 / 最終更新日 : 2020年12月8日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

私の目標設定法

昨日は、雪山さんのメルマガでした。目標設定についての内容でした。今日は私の立場からお伝えしたいと思います。考え方の前提としては、『人生経営(キャリア)と、 会社経営が共に黒字になる ための目標設定』ということがあります。会社は学校ではないので、従業員の方のやりたいことをそのまま全てやってもらうことはできないかもしれません。

2020年12月6日 / 最終更新日 : 2020年12月8日 Saya_yukiyama 人材・組織開発

成長の機会設定は対話がスタート

こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて【時短・テレワーク】で働きながら、ワークライフバランスコンサルタント […]

2020年12月5日 / 最終更新日 : 2020年12月8日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

頂いた質問から「面談の運用どうする?」

先日、ZOOMで「コロナ禍の今こそ会社変革」というタイトルで30分のプチセミナーとQ&Aのセッションをやったのですが、ある企業支援をしている方からこんな旨の質問を頂きました。最近、1on1(1対1の面談)が流行っているので取り入れたが、社長業が多忙になってきて、当初決めた頻度で面談を行うことが難しくなってきている会社がある。

2020年12月4日 / 最終更新日 : 2020年12月4日 Chihiro_Sasaki 経営者・理念・ビジョン

SDGs宣言しちゃいましょう♪

先日、当社のサイトにSDGs宣言をアップしました。当社では仕事を以下のように定義しています。『仕事は、個性と長所を活かし、自他物心・未来を豊かにする面白いもの』自分さえ良ければいい。今さえ良ければいい。それは、本当の仕事とは言えません。他人・他社を幸せにしないと、お役立ちできないと、そもそも事業は成り立ちませんが、未来にも目を向けたいところです。

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