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BLOG -働く人が輝く「三方未来よし経営®」通信-

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2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

デフォルト更新(言葉レベル)

私の師匠、臥龍先生の言葉の中で、私がとても好きな言葉があります。『食べたもので体がつくられ 聞いた言葉で心がつくられ 語った言葉で未来が創られる』私もその通りだと思います。ここで、自分の発する言葉の役割はとても重要です。語った「言葉」は、もちろん自分の言葉ですが、一生で一番たくさん聞いている言葉も自分が発した言葉だからです。つまり、言葉を変えると、心も未来も変わっていくということですね。昔、一流の営業マンに教えてもらった事にこんな内容がありました。

2022年1月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

デフォルト更新(思考レベル)

「デフォルト」という言葉は、システム等では、よく使いますが、「予め設定されている標準の状態のこと」「初期状態」「標準状態」「既定値」そんな意味です。「デフォルトを更新する」は、他の言葉でいれば、「日常の当たり前を変える」イチロー流にいえば「ルーチンを更新する」とも言えます。人生は日常の連続、日常の当たり前・標準状態・習慣が変われば、人生が変わりますね。

2022年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

デフォルト更新(認識レベル)

雪山さんの「デフォルト設定を更新しよう」、まさに我が意を得たり。「デフォルト」という言葉は、システム等では、よく使いますが、「予め設定されている標準の状態のこと」「初期状態」「標準状態」「規定値」そんな意味です。「デフォルトを更新する」は、他の言葉でいれば、「日常の当たり前を変える」イチロー流にいえば「ルーチンを更新する」とも言えます。自分にしっくりくるもので読み替えてもらえればと思います。

2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 Saya_yukiyama 在り方・考え方

2022年あなたのデフォルト設定を更新しよう

こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 あけましておめでとうございます! 今年も感動経営通信メルマガの日曜日に登場させていただく予定です。 2022年もどうぞよろしくお願いいたします。 ★今日のCONTE […]

2022年1月1日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

2022年3大ニュース

今年の最初は、2022年3大ニュースでスタートしたいと思います。去年の1月2日のメルマガを振りかえると2021年の10大ニュースというのを書いていましたが、共通するのは、未来を完了形のものにして宣言してしまおうということです。しかし、いざ1年過ごしてみると、10大ニュースは良くないなと感じました。その理由は、注力するには多すぎる。 

2021年12月31日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

2021は実質「風の時代」元年だった?

今年は、「風の時代」という言葉をたくさん聞いた年でした。占星術は全く門外漢ですが、調べると、星の配置が2020年12月22日から変わったそうです。「風の時代」の前は何だったのか?というと220年前頃から2020年12月21日までの「土の時代」。「土の時代」(1750~1800年頃)には“産業革命”がありました。物質的に多いに豊かになりました。そして現代日本は、大量生産・大量消費・モノ溢れの世界を生きています。更にその前は「火の時代」だったらしく、「家・身分」が幅をきかせる時代だったそうです。

2021年12月30日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

哲学をもって仕事する

当社のサイト(https://s-kando.com)はWordPressというブログの仕組を使っていますが、このWordPress 2021年12月時点でインターネット上のサイトのうち、約43%を占めるに至ったそうです。スゴイですね!さて、このWordPressを創ったのは、マット・マレンウェッグさんという人です。18年前に創って、18年間で運営会社のAutomatticは約8600億円の価値になりました。

2021年12月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月5日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

しつこいくらい、伝える・確認する

これは、本当に色々伺う会社で見る光景です。どんな光景かというと、・社長やリーダーは「伝えている」という・伝えられた人は、「分かりました」というしかし、「実行はされない」という光景です。経験ありませんか?私ももちろんあります。ここでは2つの勘違いがあります。一つは、社長・リーダーの勘違い。それは、「伝えた」=「伝わった」という勘違いです。もう一つは、伝えられた人。それは、「分かりました」=「本当に分かった」という勘違いです。

2021年12月28日 / 最終更新日時 : 2021年12月28日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

ミッション・理念だけでは不十分?

おはようございます。 三方未来よし経営のビジョン達成を経営コンサル・企業研修で支援する 感動経営コンサルタント中小企業診断士・キャリアコンサルタント佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|ミッション・理念だけで […]

2021年12月27日 / 最終更新日時 : 2021年12月28日 Chihiro_Sasaki マーケティング

あなたの仕事・商品・サービスは何文字?

おはようございます。 三方未来よし経営のビジョン達成を経営コンサル・企業研修で支援する 感動経営コンサルタント中小企業診断士・キャリアコンサルタント佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|あなたの仕事・商品・サ […]

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