2022年4月3日 / 最終更新日時 : 2022年4月12日 Saya_yukiyama 人材・組織開発

4月から男性育休義務化なにをすればいい？

「男性の育休」に関する法改正があり、企業規模にかかわらず今月2022年4月から対応が義務化になりました。経営者の皆様は、「男性育休」について従業員に正しく伝えることができますか？法改正の詳細は、厚生労働省のサイトをご確認いただきたいのですが、その中でも「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」について今日は取り上げたいと思います。以下のうち1つまたは複数を実施することが義務化されました。

2022年3月27日 / 最終更新日時 : 2022年3月28日 Saya_yukiyama 在り方・考え方

7つの習慣「第5の習慣」まず理解に徹し、そして理解される

こんにちは！ 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は、現在も7つの習慣の実践チャレンジを継続していて今月は第7の習慣まできました。 このメルマガでもたくさん […]