先日、某業界の世界のリーディングカンパニーの3年目研修をやってきました。 業績が安定的に素晴らしいだけでなく、皆、優秀だけれども、とても素直で、いい会社なんだなぁ～と思いました。素直で頑張る参加者さんの研修は講師をやって […]

チームSKM　上村拓也　です。 「学習する組織」という組織開発のバイブル本と私が思っている好きな本があるのですが、その中で好きな章があります。   それは「自己マスタリー」です。   その章で書かれていることを一部抜粋し […]

ビジネスで軽視されがちなのが、働く人の心のあり方・物の見方・考え方です。 心は目には見えないから、評価もできないし、仮に心根が微妙でも、業績を上げていれば、評価せざるを得ない面もあるかと思います。 しかし、短期的にはそう […]

こんにちは。チームSKM　中川隆浩です。 いかがお過ごしですか？ 先日、予定を変更して佐々木さんも取り扱わざるを得なかった大谷さんの偉業。野球好きの私にもぜひ取り扱わせてください(^^)　　 なぜなら、私は彼と「同い年」 […]

管理職やリーダーの方の中には、ただでさえ忙しいのに、そんなに手間暇かけて部下育成などやってられない。 俺が若い頃は、誰も教えてくれなかったし、自分で見て覚えた。仕事は盗むものだ！ という人もいると思います。 私も、確かに […]

経営において、正解が分かっていることはほとんどないと思っています。 完璧な情報も存在しないし、将棋などのような不動のルールもない未来のことだから、当たり前です。 最初から１００％上手くいくと分かっていることはない。 だか […]

このメルマガの読者の皆様は、「働く人の幸せと成長」を願っている経営者・リーダーの方が多いと思います。 その前提として、働く人の「単に病気でない」ということではなく、積極的な意味での「心身の健康」が大切です。 近年、ウェル […]

チームSKM　中川隆浩です。 こんにちは。 先日、仲間とのミーティングで、それぞれの感動体験についてのシェアをしました。   私、これがなかなか出てこない…本当に思い出そうとしました。 けれども、頭を抱えるほど、出てこな […]

前号、上村さんのメルマガでは、「明るい未来を示すことで力が出る」という話をお伝えしました。 まだ来ていない未来について、本当は、人は自由にイメージできるはずが、それぞれの思考の癖に引っ張られて、見たくないものをイメージし […]

仕事をしていると、色々な人と出会いますよね？ ・素晴らしい人だ！・この人と仕事できるなんて幸せ～・この人の仕事からたくさん学ばせてもらっている。 そんな人と出会えるのも仕事の醍醐味ですね。 しかし、一方で、 ・Aさんの態 […]

前号では、上村さんから「8割満足思考」の危険性という話がありました。 あまり自慢できることではないかもしれませんが、私も結構「8割満足思考」タイプです。 出来なかったことにくよくよして自分を責めすぎることは悪だと思ってい […]

チームSKM　上村です 先日とある学びの場で心当たりがあり過ぎて胸が痛くなる言葉がありました。 それが「8割で満足思考」です。こんな思考は学説的にはないので造語です。 私はNLPという脳科学や言語学を取り入れた1980年 […]

先日、岡山県総社市の片岡市長のお話を聞きました。その後、市長室でもお話をさせて頂きました。 片岡市長は、人口7万人弱の総社市で障がい者雇用1000人を掲げ、厚労省との垣根を越えて、市内2000の障がい者雇用義務のない事業 […]