2022年6月24日 / 最終更新日時 : 2022年6月27日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

元上場成長企業トップの教え（8）継続的成長と両立してこそ理念経営

先日、とある元上場企業社長A氏から会社を継続的に成長させるポイントを教わる機会がありました。あまり具体的には書けないのですが、私が理解したところを数回に分けてお伝えしたいと思います。『継続的成長と両立してこそ理念経営』この元社長から聞いた言葉の中でいちばん、印象に残ったのは、この言葉でした。

2022年6月22日 / 最終更新日時 : 2022年6月23日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

元上場成長企業トップの教え（6）個の幸福が、顧客の満足を生み、業績になる

先日、とある元上場企業社長A氏から会社を継続的に成長させるポイントを教わる機会がありました。あまり具体的には書けないのですが、私が理解したところを数回に分けてお伝えしたいと思います。ーその会社の主な特徴・一部上場企業・成熟産業・サービス業・ずっと成長し続けている会社　在任中にも何倍も成長

2022年6月21日 / 最終更新日時 : 2022年6月23日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方

ポジティブ面のサトラレになろう

毎週月曜日に、雪山さんメルマガと呼応してお届けしているのですが、昨日は少し横道に逸れたので、今日は日曜日の雪山さんメルマガ「7つの習慣」読書＆実践からの「Win-Win　称える」を私が読んでインスパイアされたことをお届けします。雪山さんのメルマガでは、

2022年6月16日 / 最終更新日時 : 2022年6月17日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

元上場成長企業トップの教え（3）マネジメントよりもマーケティング・開発力

特に参入障壁が低い分野の成熟産業においては、開発力が何よりも重要である。誰でも始められるから、開発力がないとすぐにマネされ同質化してしまい、ありふれた会社になってしまい成長が難しくなる。成長性のない会社に優秀な人材はこず、優秀な人材がこない・定着しない会社は、ますます成長しない。一人一人が輝くフィールドが拡がらない。

2022年6月15日 / 最終更新日時 : 2022年6月15日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発

元上場成長企業トップの教え（2）人が輝くことを重視する

先日、とある元上場企業社長A氏から会社を継続的に成長させるポイントを教わる機会がありました。あまり具体的には書けないのですが、私が理解したところを数回に分けてお伝えしたいと思います。その会社の主な特徴・一部上場企業・成熟産業・サービス業・ずっと成長し続けている会社　在任中にも何倍も成長『個が輝くことを重視する』