業績が厳しい企業も
超優良企業（ここでは社風がよく
継続的に伸び続ける中小企業）
のお手伝いもしていますが、
実は、、、
どちらにも問題はたくさんあります。
ここで問題と書いているのは、
「上手くいっていない事象」
のことです。
もちろん、厳しい会社も優良企業も
問題を解決しようとするわけですが、
しかし、厳しい会社と超優良企業
では問題の捉え方が違うことが
多いようです。
厳しい会社は、
問題がこんなにある。
だからウチはダメなんだ！
と捉えがちです。
超優良企業は、
問題をこんなに見つけられた♪
成長できる可能性（伸び代）をいっぱい発見できた。
と捉えられる傾向にあります。
どちらが前向きに取り組んで
成長できるか？は言うまでも
ありません。
俗にいう「問題」について、
私はよく社長に、
「たくさん伸び代、見つかって
良かったですね」
と言うことがありますが、
これはそういった考えからです。
問題発見！ではなく、
伸び代発見♪
でいきましょう。
（補足）ふと、「伸び代（のびしろ）」
という言葉をあまり使わない人もいるかと
思いましたので、補足しておきます。
▼Weblio・実用日本語表現辞典より引用
生徒や選手や社員などについて特に
言われる、人間的または能力的に
成長する余地のこと。
または、経済などが発展したり
成長したりする余地のこと。
この場合の「伸び」は「成長」の意味であり、
「代」は「糊代(のりしろ)」「縫い代(ぬいしろ)」
などと言った言葉と同じく
「あることをするために必要な余白や余地」
などのことを幅広く指す言葉。