2021年5月19日 / 最終更新日 : 2021年5月19日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議・ECRSのC 数回にわたり、会議の生産性について触れています。 会議に限りませんが、「生産性を上げる」には順序があります。 製造業などでは、生産性をあげる原則として「ECRS」というものがあります。 E：Eliminate なくすC： […]
2021年5月18日 / 最終更新日 : 2021年5月18日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議・ECRSのE 一昨日の、「シーンとする会議の処方箋」という雪山さん記事からの流れで、会議の生産性について触れています。 会議に限りませんが、「生産性を上げる」には順序があります。 製造業などでは、生産性をあげる原則として「ECRS」と […]
2021年5月17日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発会議の生産性を上げる 昨日は、「シーンとする会議の処方箋」というタイトルで当社 雪山さんからお伝えさせていただきました。 タイトルは、「シーンとする…」ですが、本質は「会議の生産性を上げる」ということです。 なぜ「会議の生産性を上げる」必要が […]
2021年5月16日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 Saya_yukiyama 人材・組織開発「シーン」とする会議への処方箋 こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて【時短・テレワーク】で働きながら、ワークライフバランスコンサルタント […]
2021年5月15日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.9「産業と技術革新の基盤をつくろう」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 今日は、Goal.9「産業と技術革新の基盤をつくろう」で、で […]
2021年5月14日 / 最終更新日 : 2021年5月14日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.8「働きがいも経済成長も」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 今日は、Goal.8「働きがいも経済成長も」で、できることを […]
2021年5月13日 / 最終更新日 : 2021年5月13日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。 そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。 今日は、Goal.7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」 […]
2021年5月12日 / 最終更新日 : 2021年5月12日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.6「安全な水とトイレを世界中に」で出来ること SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goal.6「安全な水とトイレを世界中に」でできることを考えたいと思います。一昔前は、「安全と水はタダと日本人は思っている」という話がありました。
2021年5月11日 / 最終更新日 : 2021年5月11日 Chihiro_Sasaki 経営戦略心・体・人間関係の健康 一昨日の雪山さんのメルマガに東海地方で電気工事をされている経営者の方からお返事いただきました。その会社にて具体的に意識し、取り組まれていることということで、掲載許可を頂いたので、ご紹介させていただきます。
2021年5月10日 / 最終更新日 : 2021年5月10日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方人生経営のポートフォリオ 月曜は、おなじみ、雪山さんのメルマガをうけての私の記事となります。昨日は、「仕事、時間、健康」のバランス（タネ本では「お金、時間、健康」）というテーマでした。このテーマに、私の視点から今日はお伝えしたいと思います。メルマガをいつも読んでいただいている人は何度も見られているかも知れませんが、私が考える第一は、人は皆「自分の経営者」ということです。
2021年5月9日 / 最終更新日 : 2021年5月10日 Saya_yukiyama 経営戦略仕事、時間、健康のバランス取れていますか？ こんにちは。 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は現在、佐々木感動マーケティングにて【時短・テレワーク】で働きながら、ワークライフバランスコンサルタント […]
2021年5月8日 / 最終更新日 : 2021年5月10日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.5「ジェンダー平等を実現しよう」 SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goal.5「ジェンダー平等を実現しよう」でできることを考えたいと思います。2019年12月世界経済フォーラムが発表した「Global Gender Gap Report2020」で男女格差を図るジェンダー・ギャップ指標が発表されていますが、日本は153か国中121位です。
2021年5月7日 / 最終更新日 : 2021年9月29日 Chihiro_Sasaki ぶんぶんファミリー・長坂養蜂場SDGs Goal.4「質の高い教育をみんなに」（国内編） SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goal.４「質の高い教育をみんなに」でできることを考えたいと思います。昨日に引き続き、今度は、国内で教育に対して何ができるか？ということで４つ触れたいと思います。
2021年5月6日 / 最終更新日 : 2021年5月10日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.4「質の高い教育をみんなに」（世界編） SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goal.４「質の高い教育をみんなに」でできることを考えたいと思います。今日は世界編です。教育格差が経済格差を生んでいるという側面があります。
2021年5月5日 / 最終更新日 : 2021年5月10日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方SDGs Goal.3「すべての人に健康と福祉を」（国内編） SDGsへの取り組みは、持続可能な社会を未来の子供たちに残す事業者・大人の責務の一つです。そして大企業よりも中小企業の方が一歩踏み出すことはずっと簡単です。今日は、Goals３「すべての人に健康と福祉を」でできることを考えたいと思います。今日、自分達の足元から。仕事は、自分も他人も幸せにする活動ですが、健康を害しては幸せになれません。
