微差にこだわる、少しずつ変える

おはようございます。

右腕・リーダー育成で、
一人当たりの稼ぎ（人時生産性）
が毎年伸びる会社、

社長も従業員も幸せな会社
を実現を支援する

感動経営コンサルタント
佐々木千博です。

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★微差にこだわる、少しずつ変える

世の中、少しの行動や言葉の差が、
順序の差が大きな結果の差になります。

競馬に例えると、鼻差でも一等は一等、
二等は二等です。

速さの差、タイムの差は、ほとんどありません。
しかし、賞金は全然違います。
日本ダービーの場合で、サイトによると
2等は8000万、イットは2億円です。

馬でなくても、フルコミッションの営業でも
似たようなことがあるそうです。

プレミア価格の本、ブライアントレーシーの
「私の営業方法をすべて交換します」には、
営業の上位20%は、下位80%の約16倍の収入。

さらに上位20%の更に上位20%（全体の4%）は
上位20%の16倍の収入とあります。

少し古い本ですし、アメリカの話、
そして職種や賃金体系もあるので、
今の日本にそのまま当てはまる訳ではないですが、
微差が大きな差を生むのは間違いないと言えます。

ということは、今、成果が出ていないとしても、
少し変えることで大きく変わる可能性がある
ということです。

毎日大きく変える必要はありません。

ただし、何も変えなければ、
結果も変わらないことだけは確実です。

昨日と比べて、今日、何か一つ変えましょう。
表情、仕草、言葉、行動の量、順番、中身、
何か一つ改善しましょう。

その積み重ねが大きな結果の違いになっていきます♪