おはようございます。 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とマーケティングで支援する （株）佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ １｜自分と人を知る診断ツール「mgram」 […]

一昨日は、雪山さんからの「自分のトリセツ」の話の中で、「ストレングスファインダー」という診断ツールの話が出てきました。雪山さんがやっていると聞いて私も昨年やりました。基本的な考え方は、自分のもつ強みを活かしましょう！ということです。レポートの活用法ということで冒頭に書いてあるのが、１．クリフトンストレングスの　上位資質を熟読する。　才能を最大限に活用する ためには、　初めにまず自分が上位資質を理解し、　次にそれを他者に伝え る方法を　考える必要があります。

昨日は、雪山さんから「自分のトリセツ」の話の話をお届けしました。関連して、昔から「敵を知り、己をしれば百戦危うからず」といいますが、今週は「自分を知り、相手も知れば仕事はもっと幸せになる」ということで、自分を知り、相手を知るための参考ツールについて、

こんにちは！ 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。 毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 ★今日のCONTENTS★1｜自分のトリセツとご機嫌発掘リスト作ってみませんか？2｜YouTube編集アシ […]

１月5日は、私が社外管理職をやっている会社の仕事初めの日でした。朝一の会で、私から全社員の方に以下のような内容をお伝えしました。2022年はリセットの気持ちで。今までの延長線上に未来はない。新しい未来を創りに行こう。事業は環境適応業だから、好むと好まざるとに関わらず環境が変われば、変わらないといけない。変われなければ市場から退場することになる。しかし、この環境対応に対するスタンスで、仕事は辛くも楽しくもなる。時代の変化に引きずられるようについていくのは、大変で、そして辛い。

人生は日常の連続、日常の当たり前・標準状態・習慣が変われば、人生が変わりますね。チームメンバーの日常が変われば、会社の未来が別モノに変わりますね。自分version2022に深化・進化するために一つずつデフォルト更新していきましょう。今日は、認識→思考→言葉→行動→結果の「結果」レベルです。

行動レベルは、分かりやすいですね。俗にいう「習慣化」というのは多くのケースでこの「行動レベル」のことを言っていることが多いと思います。いくら思っていても、いくら言葉にしても、行動が伴わねば、結果が期待できないのは言うまでもないことです。行動レベルに限りませんが、デフォルトを変えるには反復連打が必要です。なので、どうすればサボらず反復し続けられるか？を考えることがポイントです。

私の師匠、臥龍先生の言葉の中で、私がとても好きな言葉があります。『食べたもので体がつくられ　聞いた言葉で心がつくられ　語った言葉で未来が創られる』私もその通りだと思います。ここで、自分の発する言葉の役割はとても重要です。語った「言葉」は、もちろん自分の言葉ですが、一生で一番たくさん聞いている言葉も自分が発した言葉だからです。つまり、言葉を変えると、心も未来も変わっていくということですね。昔、一流の営業マンに教えてもらった事にこんな内容がありました。