2024年7月12日 / 最終更新日 : 2024年7月12日 Chihiro_Sasaki 未分類「PERMAモデル」のMを高める施策例 ウェルビーイングの実現に、PERMAモデルを活かすということで、 「PERMAモデル」をご紹介しました。 「PERMAモデル」 Positive Emotion（ポジティブな感情） Engagement（没頭） […]
2024年7月12日 / 最終更新日 : 2024年7月12日 Chihiro_Sasaki 未分類複眼流コンサルティング！ チームSKM 中川隆浩です。 こんにちは。 前回まで、私の感動体験にまつわるエピソードをお届けしてきました。 それに呼応して佐々木さんが、詳細な解説を加えてくださいました。 私は、どちらかというと思いついたことをパッと […]
2024年7月8日 / 最終更新日 : 2024年7月8日 Chihiro_Sasaki 未分類「PERMAモデル」のRを高める施策例 ウェルビーイングの実現に、PERMAモデルを活かすということで、 「PERMAモデル」をご紹介しました。 「PERMAモデル」 Positive Emotion（ポジティブな感情） Engagement（没頭） […]
2024年7月8日 / 最終更新日 : 2024年7月8日 Chihiro_Sasaki 未分類「PERMAモデル」のEを高める施策例 ウェルビーイングの実現に、PERMAモデルを活かすということで、「PERMAモデル」をご紹介しました。 「PERMAモデル」 Positive Emotion（ポジティブな感情） Engagement（没頭） Relat […]
2024年7月8日 / 最終更新日 : 2024年7月8日 Chihiro_Sasaki 未分類「PERMAモデル」のPを高める施策例 前回は、ウェルビーイングの実現に、PERMAモデルを活かす ということで、 「PERMAモデル」をご紹介しました。 「PERMAモデル」1. Positive Emotion（ポジティブな感情）2. Engagement […]
2024年7月8日 / 最終更新日 : 2024年7月8日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方心身健康経営＝ウェルビーイングの実現にPERMAモデルを活かす このメルマガの読者の皆様は、「働く人の幸せと成長」を願っている経営者・リーダーの方が多いと思います。 その前提として、働く人の「単に病気でない」ということではなく、積極的な意味での「心身の健康」が大切です。 近年、ウェル […]
2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年7月3日 Chihiro_Sasaki 未分類ちょっとした声掛けと笑顔が大きな違いを生む チームSKM 上村です。 先日、リーダーシップ研修をさせていただいている場で非常に素晴らしいコミュニケーションをされているリーダーの方がおられました。 このメルマガを見ていただいている方で部下をお持ちの方、経営をされてい […]
2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年7月3日 Chihiro_Sasaki 未分類経験を振り返り、成功のレシピをつくる 前号では、中川さんの新潟県白根の体験談のメルマガを起点に「経験学習モデル」についてお伝えしました。 今日は、経験学習モデルを実ビジネスに適用すればどうなるか？ という観点で一緒に考えてみたいと思います。 事例は、日曜日配 […]
2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年7月3日 Chihiro_Sasaki 未分類体験・感情の振り返りと経験学習モデル 前号では、中川さんから新潟の白根の美味しいお店での感動体験の棚卸しをお届けしました。 私も関わっている案件ですが、人に譲ってしまったので、体験し損ねました（悔しいｗ） それはそうと、体験前、体験時、体験後のことをつぶさに […]
2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年7月3日 Chihiro_Sasaki 未分類さっそく感動体験してきました！ チームSKM 中川隆浩です。 先週のメルマガで、私自身、感動経験が足りない…どうにかせねば！というお話をしました。 起こった感動がどのように表出してくるかということを分解してみましたね。 先日、仕事で訪問した新潟県の […]
2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年7月3日 Chihiro_Sasaki 未分類内的対話と対人関係力 前号では、内的対話により、 ・自己理解が進んだり、・感情のコントロールができたり、・自己効力感をあげられる というようなお話をしました。別の言い方をすれば、自分のメタ認知能力と自己コントロール力を高めると、自分にとって良 […]
2024年7月3日 / 最終更新日 : 2024年7月3日 Chihiro_Sasaki 未分類内的対話の効能 昨日・今日と私がマネジメントのお役目を頂いている会社での講座の運営をしていました。 その中で、参加者の方の内省が素晴らしく、改めて内的対話（自分の内面での対話）について振り返ってみました。 もともと、私は内向きな少年で、 […]
2024年6月28日 / 最終更新日 : 2024年6月28日 Chihiro_Sasaki 未分類フィードバックより、フィードフォワード 先日、「後出しジャンケン」が人のやる気を奪う。ご注意という主旨のメルマガを読みました。 本当にそうだな・・・と思いました。 例えば、部下に「主体的にチャレンジしてほしい」と言っておいて、少し上手くいかないことがあったら、 […]
2024年6月28日 / 最終更新日 : 2024年6月28日 Chihiro_Sasaki 未分類ニックネーム呼びから「意図」の大切さを考える チームSKM 上村です。 皆さん、複数回プログラムの研修や社会人スクールに通った際に「ニックネームで呼び合ってください」と初回から主催者側に言われた事はありませんか？ その時どう感じられましたか？ 「えっ、何それ？？この […]
2024年6月28日 / 最終更新日 : 2024年6月28日 Chihiro_Sasaki 未分類リアル・インバスケットの処方箋 前号では、「インバスケット」についてお伝えしました。 そして、仕事で追い込まれた時は、無料でインバスケット・トレーニングが受けられている。ラッキーと思うと幾分楽になり、前向きになれますよという話をしました。 今日は、実際 […]
