特別連載（10）「何でも質問できる無料説明会」
理念を核とした組織開発と事業開発で
働く人の幸せと、業績向上体質をつくる
三方未来よし経営®のパートナー
感動経営コンサルタント
佐々木千博です。
働く人よし・お客様よし・会社よし・未来よし
の「三方未来よし経営」のポイントについて
一度まとめてみました。
こちら、無料メール講座
『三方未来よし経営 無料メール講座』を
ほぼノーカットでお届けする内容です。
今日は、第10回です。
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「何でも質問できる無料説明会」
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『三方未来よし経営(R) 無料メール講座』
ここまで全9回にわたって、
これからの時代にこそ求められる
三方未来よし経営（R) について
お伝えしてまいりました。
ここまで
■第1回 企業を取り巻く環境変化
・人口減少社会
・AI革命
・ESG経営という潮流→「人財獲得競争」時代
■第2回 「働く人よし」
働く人に選ばれ続ける経営とは？
・後ろ向き離職の多い会社の三大特徴
・会社の未来が見えない
・上司が尊敬できないor気の毒
・人間関係が悪い
・働く人に選ばれ続ける経営の三大特徴
・選ばれ続けるための方針
■第3回 「お客様よし」
・三方未来よしには順序が重要
「お客様よし」起点であること
・QCD ＆ 体験・感情で勝負
・そのためには「働く人よし」が必要
■第4回 「会社よし」
・理念・ミッションの実現
・3つの報酬を向上させている経営
・金銭・待遇の報酬
・心の報酬
・経験の報酬
■第5回 「未来よし」
・未来は、今、創られている
・根本：人・社風への投資
・攻め：事業開発等への投資
・守り：リスクマネジメント投資
・社会や取引先様への投資
■第6回 人・社風への投資のコツ
・トップやリーダーのあり方
・研修等のOFF-JTと、日常の連動
・社外も交えた継続的な
切磋琢磨の場が必要
■第7回 新しい共育コミュニティ
・自社で出来ることと、
自社だけでは出来ないことがある
・「あり方」も「やり方」も重要
・一方的に教える・教わるでなく
共に育つ「共育」が理想的
■第8回
継続的に三方未来よし経営の考え方で、
「あり方」と「やり方」を共に学び続ける
共育コミュニティ「さんよし会」のご紹介
如何だったでしょうか？
三方未来よし経営（R)、即ち
働く人が輝き、離職率が下がり、
リーダーが育ち、業績が継続的に伸びる経営
のヒントを一つでも得て頂ければ幸いです。
前回ご案内しました、
さんよし会 無料説明会は、入会を前提とせずとも
ご参加いただくことが可能です。
不明点や、もう少し詳しく聞きたいことなど
ありましたら、説明会で遠慮なく質問ください。
▼なんでも聞ける「さんよし会」無料説明会 申し込み▼
https://1lejend.com/stepmail/
※時間は30分～1時間程度を予定していますが、
内容により延長になる場合があります。
※参加上のルールや申し込み方法は
説明会でご説明させて頂きます。
▼前身の講座、参加者の声（ごく一部）▼
参考までに、今年の秋まで開催していた
前身の講座「人が輝く会社づくり勉強会」
と「日本一の理念経営ベンチマーク研修会」
の参加者の声のごく一部をご紹介します。
勉強会
●入社して、周りの方が、すごい気にかけてくれて、
一生懸命考えてくれて、その結果が
現場の仕事になっていることから、
やってもらった方が、恩送りとして
次の方に当たり前のようにやってあげれる。
ここは、大きなヒントになりました。
管理職である自分だけが考えているだけでは
ダメなんだなということに気づきました。
●主体的な従業員がなぜ生まれるか。
周りが認めることで、仕事の喜びを
知ることができ、主体性が生まれる。
顧客との関係性、従業員の関係性を
高めるために必要なことは相手を知ることである。
※「やさしいぬくもりのある声掛け」は人が育つ社風を生み出す。
●理念型採用でダイヤの原石を採用することが大切。
「人生経営の社長」を採用しないと成長のスピードと
仲間との信頼が生まれないことを学びました。
●みんなが伝えることの難しさを話されました。
自己開示しながら、アドバイスしあえるのが大切だと感じました
●会社が社会に貢献するという事には
いろんな方法があると思いますが、
会社の利益を子供達や近隣社会に
還元するというのは、非常に意味深い事だと感じました。
ベンチマーク研修会
●会社を良くしたいと考えている皆様。
いけば分かる。いかないと分からない。
会社を良くする特効薬はないですが、
目指すイメージが長坂養蜂場さんにはあります。
●「まっすぐに道徳的感化を受けれる企業様」です
●力いっぱい温かくて、本当に人に必要なもの
を教えてくれる研修。業種業態は関係なく、
理想の職場での人間関係を教えてもらえる研修です。
●言葉で聞くよりも実際に行った方が
長坂養蜂場さんの素晴らしさをより知れると思います。
自分が思っていたよりも直さなければならないところ、
もっとよくできるところを見つけることができました。
行って良かったと絶対に感じると思いますので是非参加してみてく
●「諦めないで努力して、成功した人に実際に会えるよ！」
って伝えます。
●仕事、会社、働き方すべての今までの自分の
価値観を見直せる、素晴らしい機会になる事は
間違いないので、是非、体験してみてほしい。
▼「さんよし会」よくあるご質問▼
また、今まで頂いたご質問が
いくつかありますので、
こちらでお答えさせて頂きますね。
【Q】説明会の費用はいくらですか？
【A】無料です。説明会の時に、このメール講座での
質問や自社の相談をして頂いてもOKです。
ぜひお気楽に、有効活用ください。
【Q】説明会の日程や時間は？
【A】説明会申し込みフォーム
https://1lejend.com/stepmail/
内に日時がありますので、そこから選択ください。
随時日程は追加されていきます。
【Q】経営者でなくても参加できますか？
【A】まったく問題ございません。
経営視点の話もありますが、前向きに仕事し
よりよいキャリアや人生を描きたい方も
是非、ご参加ください。
【Q】同業の士業・コンサルタント・講師等でも
参加してよいでしょうか？
【A】さんよし会は、共育コミュニティとして
同業の方を閉め出すものではありません。
三方未来よし経営の考え方に共感頂ける方
は、ぜひご参加下さい。
ただし、同業の方（副業でされている方含む）は、
事業経営者や事業会社で働く人とは別途のルールが
一部あります。説明会の最後にご案内させて頂きます。
（全体説明終了後に、少し残って頂きます）
【Q】説明会に参加しないと「さんよし」会に参加
できないのでしょうか？
【A】原則としてご参加をお願いしています。
一緒に共育しあう仲間として、事前に
顔合わせ等はさせて頂きたいからです。
ただし、既に私と関係性がある方はその限り
ではありません。個別にご連絡ください。
【Q】月2回とボリュームが多く、参加できない時が
出てくる可能性がありますが、大丈夫ですか？
【A】参加できる時に参加頂ければOKです。
原則として、各回で完結・理解できる内容
になっています。月1回の参加でも、
コストパフォーマンスは最高です。
説明会でお会いできることを楽しみにしております。
▼なんでも聞ける「さんよし会」無料説明会 申し込み▼
https://1lejend.com/stepmail/
※時間は30分～1時間程度を予定していますが、
内容により延長になる場合があります。
※参加上のルールや申し込み方法は
説明会でご説明させて頂きます。
ーー発行者ーーーーーーーーーーーーーーーー
株式会社佐々木感動マーケティング
代表取締役 佐々木千博
中小企業診断士・キャリアコンサルタント
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授
【お問い合わせ先】 https://s-kando.com/contact
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