2025年12月31日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方今年１年を振り返る～私のチャレンジTop3 チームSKM 池原です。 12月26日のメルマガで佐々木さんが今年の振り返りをされていました。 面白い切り口を提案頂いたので、私も自身のチャレンジTop３を振り返りをしたいと思います。 ＜今年のチャレンジTop3＞ これ […]
2025年12月31日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方その一瞬は、二度と来ない── 経営に「ライブ感」はありますか？ チームSKM 中川です。 今年最後のメルマガ、ゆるーくやっていきます。どうぞよろしくお願いします。 年末になると、いつもより少しだけ、ゆっくりとした時間の流れが必要になる時はありませんか？ 慌ただしい日常の合間に、ふと立 […]
2025年12月31日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 Chihiro_Sasaki 未分類2025年義務化 従業員を守る「組織の防波堤」カスタマーハラスメントに会社はどう立ち向かうか チームSKM 吉田です。「自分の対応が悪かったのかもしれません…」 理不尽なクレームを受けたあと、そう言って俯く社員を、あなたは見たことがありませんか？ 私も企業の窓口（総務部門）として30年も昔の話ですが、クレーム対応 […]
2025年12月31日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方２０２５年、どんな一年でしたか？ チームSKM 佐々木千博です。 私の回は、2025年最後になりますので、1年の振り返りをしてみたいと思います。 ちなみに今日が私の誕生日でして、今日で50歳になりました。つまり40代の総決算でもありますね。 質疑応答形式 […]
2025年12月31日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方成功循環モデルを更に高める+αとは？ チームSKM 上村です。 前回、成功循環モデルについてお伝えさせていただきました。 関係の質、思考の質、行動の質の３点について３回に渡ってワークショップ型の勉強会を開催しました。その中で、参加者の皆さんとの対話で感じた新 […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方なぜ“朝に一緒に動く”と、組織の空気は変わるのか ―― ラジオ体操の輪が教えてくれた未来よし経営 チームSKM 中川です。 今日は、ゆるーくやっていきます。 よろしくお願いします。 寒くなってまいりましたね。こういう時は、なかなか布団から出られないワタクシ。皆さんはいかがですか？ ■ それぞれ別の日に参加した「早朝の […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方忙しいのに成果が出ない ～その原因は「行動の質」でした～ チームSKM 吉田です。 先週開催された「さんよし会 第78回セミナー」のテーマは「組織開発・人財育成（３）行動の質 編」でした。 私自身、長年「どうすれば行動の質を高められるか」を模索してきましたが、今回のワークを通じ […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方二デック永守氏が取締役辞任後も遺していくものは？ チームSKM 佐々木千博です。 今日12月19日、ニデック創業者の永守重信氏が、取締役を辞任し、非常勤の名誉会長に就くというニュースが流れました。 今回、取締役としての議決権も、法的な経営責任も手放すことになります。少な […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方師走の気の重いタスクに着手する～脳科学に基づいたコツ チームSKM 池原です。 カレンダーも最後の一枚となり、最後の月ですね。 皆様のオフィスやご家庭でも、年末ならではの慌ただしさを感じておられるのではないでしょうか。 「あぁ、年末の大掃除、いつやろう・・」「年賀状の準備、 […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 Chihiro_Sasaki 未分類リスクは“会社の真価を映す鏡”だった── 学生と学んだ『世の中に必要とされる会社』とは チームSKM 中川です。 今日は、しっかりやっていきます。よろしくお願いします。 前回に引き続き、大学の非常勤講師として学生さんと一緒懸命に考え、そこから導き出されたヒントを元に私たちのあり方を考えていきます。 2社目は […]
