2022年3月31日 / 最終更新日時 : 2022年4月4日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発ステップを踏む、プロセスを共有する 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 昨日、メルマガをセットし損ねていたことに気付いたので、今日は昨日の分も送付させ […]
2022年3月30日 / 最終更新日時 : 2022年3月30日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発たった一言で・・・ 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|たった一言で・・・ 2|【YouTube】新入 […]
2022年3月29日 / 最終更新日時 : 2022年3月29日 Chihiro_Sasaki 在り方・考え方共感的に傾聴するために 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|共感的に傾聴するために 2|【YouTube】 […]
2022年3月28日 / 最終更新日時 : 2022年3月29日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発一つずつ積み上げる「一学一践」 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|一つずつ積み上げる「一学一践」 2|【YouT […]
2022年3月27日 / 最終更新日時 : 2022年3月28日 Saya_yukiyama 在り方・考え方7つの習慣「第5の習慣」まず理解に徹し、そして理解される こんにちは! 佐々木感動マーケティングの雪山さやです。毎週日曜日の感動経営通信メルマガは雪山からお送りします。 私は、現在も7つの習慣の実践チャレンジを継続していて今月は第7の習慣まできました。 このメルマガでもたくさん […]
2022年3月26日 / 最終更新日時 : 2022年3月28日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発朝礼は何分が適正? 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|朝礼は何分が適正? 2|【YouTube】新入 […]
2022年3月25日 / 最終更新日時 : 2022年3月28日 Chihiro_Sasaki 未分類社風をつくる朝礼設計の勘所 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 ★今日のCONTENTS★ 1|社風をつくる朝礼設計の勘所 2|NEW!【Yo […]
2022年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年3月24日 Chihiro_Sasaki マーケティング商談は最高のトレーニング 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 今日は、昨日のコンサルティングテーマから ★今日のCONTENTS★ 1|商談 […]
2022年3月23日 / 最終更新日時 : 2022年3月24日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発比較優位の原則で考える適材適所 三方未来よし経営(R)のビジョン達成を社風・人財開発とMVPマーケティング(TM)で支援する (株)佐々木感動マーケティング佐々木千博です。 今日は、昨日のコンサルティングテーマから ★今日のCONTENTS★ 1|比較 […]
2022年3月22日 / 最終更新日時 : 2022年3月22日 Chihiro_Sasaki 人材・組織開発意見が言い合えるいい会議の前提2 日曜日、雪山さんより「意見が言い合えるいい会議に必要なもの」と題して、まず、自分の意見があること。そして、よりよい結論のために意見を言うこと。(単なる揚げ足取りと突っ込みなどの反応だけはダメ)というようなことが書かれていました。意見が言い合える、建設的な会議になるには、意見を言った人の発言を受け取る側の姿勢や聞き方も大切です。