いい会社には、いいコンセプトがある

おはようございます！

“働き甲斐”と“業績”を同時に高める
新３K（高幸福・高付加価値・高収益）
の幸せ増幅企業づくり、

あなたのビジョン実現を支援する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

昨日まで三日間、
（一社）感動経営コンサルタント協会
の更新研修会に参加していました。

キラ星といえる中小企業2社の
ベンチマーキング（訪問・見学して
現場から学ぶ学習・実践法）をし、

松下政経塾の塾頭として、
“経営の神様”松下幸之助さんから
10年間、直接教えを受けた上甲先生
の講話を伺い、

自身も三井高利について講話、
最後に営業マネジメントについて講義
をするという超ボリューム三日間でした。

今日は、ベンチマーク2社から見つけた
共通点を一つ、ご紹介します。

０~100才までの5世帯同居
人にやさしい会社

このキーワードに出会ったのは、
高齢者雇用や障碍者雇用でも有名な
磐田市のコーケン工業さま。

日本一大切にしたい会社大賞
「中小企業企業庁長官賞」受賞企業の
一社でもあります。

なんと、過去の最高齢従業員９３才、
現在の最高齢も９１才！
６０才以降の継続雇用率100%です。

また子連れ出勤プロジェクトなどの
挑戦も始められています。

大家族として、ずっと働きたい、
ずっと働ける会社づくりをされています。
（勿論、儲かっているそうです）

そんな会社の会社説明に、
出てきたのが、冒頭のフレーズ。

「０~100才までの5世帯同居
　人にやさしい会社」

素敵じゃないですか？

一般的な企業経営のイメージの枠を
超える表現で、会社の目指す方向性を
つよく感じました。

「楽しみ方改革」
「世界最速工場」をミッションに
こころ弾むものづくり

このキーワードに出会ったのは、
浜松市の沢根スプリング様。

こちらも、
日本一大切にしたい会社大賞
中小企業庁長官賞　受賞企業の一社。

何のために仕事しているのか？
を考えた結果、「幸せになるため」と
いうことを確認し、

ただ効率的な仕事から、
楽しくやり甲斐のある仕事への
シフトを進めながら会社を成長させる
ために、従業員と作られたのが、

「世界最速工場」です。

バネを作っている会社ですが、
単品・小ロットの特注バネなどで、
なにより時間価値を売るという
明確な方針をつくられました。

地域最速や日本最速でなく、
世界最速と言い切っているのも素敵です。

こういう方針がでると、
会社全体で徹底した最速を実現
するための知恵が出てきて、
仕組み化と取り組みが進みます。

皆で決めた言葉、
目的が明確な言葉、
内容が端的で明確な言葉

だから、力を発揮します。

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いい会社には、全従業員が共有できる
ような素敵なキーワード「コンセプト」
がある。

改めて、そう感じました。

あなたの会社は、
そんな「コンセプト」「キーワード」
ありますか？