節目を大切に

おはようございます！

組織を共感自動の
マーケティング集団にすることで

高い働き甲斐と業績を両立する
感動経営コンサルタント　佐々木千博です。

私事ですが、昨日10月8日は、
12回目の結婚記念日でした。
今日から13年目に突入です。

なんだかんだで、やってこれたのは、
たぶんパートナーが寛容だから
でしょうね。感謝です。

さて、人生には節目があります。

結婚式・結婚記念日以外にも、

個人の節目であれば
誕生日、入学式や卒業式、
成人式や還暦など。

年の節目であれば、
事業年度末もありますし、
お正月もそうですね。

会社特有のものであれば、
設立記念日や、上場日、
新しい事業所を開設した日など。

なんとなく過ごすと、
本当に気がつけば時間だけが
過ぎていた・・・・

なんてなりかねないので、
人は節目を大切にしてきたのかな
と思います。

節目節目で、一度、立ち止まって
今までを振り返り、これからを
描く・イメージすることで、
企業も成長を加速させられます。

事業計画書をきっちり作って
いる企業は、つくっていない企業
と比較して黒字の割合がずいぶんと
高いというデータもあるようです。

計画を社長が一人で作って、
一方的に従業員に投げかける会社より、

プロセスを共有し、衆知を集めて
計画を策定し、
節目としてしっかり、時と場を
整えて事業方針説明会を開催。

私が関わった中でも、そんな会社は、
更に全社一丸となって事業を推進される
傾向が強いようです。

経営においては、
たかが儀式…では済みませんね。

あなたの会社では、
きっちり節目を設けられていますか？